Salario: trabajador expatriado. Importe por alquiler de vivienda que abona la empresa.
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Contrato de relevo. Gobierno Vasco.
No procede indemnizar por la vía del art. 53.1.b) ET la válida extinción contractual, pero sí a razón de 9 días de salario por año de servicio atendida la fecha de inicio de la relación. Reitera doctrina STS Pleno de 13 de marzo de 2019, rcud 3970/2016, posteriores que la aplican y SSTJUE 21.11.2018, C-619/17 […]
Despido improcedente. Contrato temporal. Readmision del trabajador
En lo que respecta a la accion de impugnacion del despido, en el caso de autos, y así consta en la relación de hechos probados, y resulta de la prueba documental aportada, el aquí demandante, prestaba servicios para la empresa demandada, en virtud de contrato de trabajo temporal bajo la modalidad de obra o servicio […]
Plus de transporte. Prestacion por desempleo. Contratacion indefinida para trabajadores mayores de cincuenta
Salario base 886, 83 euros, pagas extras prorrateadas 147, 80 euros, a cuenta convenio 56, 82 euros, plus transporte 137, 87 euros, lo que hace un total de 1229.A juicio del recurrente de dichos importes no se puede computar el plus transporte que no es una renta salarial que retribuya el trabajo, sino extrasalarial, de […]
Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos
Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número superior a los umbrales del artículo 51.1 ET, que se produce como consecuencia de un acuerdo fin de huelga en el que se pactó que los trabajadores afectados por la falta de llamamiento interpondrían demanda de despido que sería conciliada como despido improcedente indemnizado con 25 […]
Impugnación de despido individual derivado de despido colectivo.
Requisitos de la notificación del despido individual a los trabajadores afectados. No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido porque no lo exige la ley. La negociación previa del DC hace presumir su conocimiento. La comunicación individual del trabajador […]
Responsabilidad del FOGASA por salarios de tramitación tras despido en empresa concursada.
Responsabilidad del FOGASA por salarios de tramitación tras despido en empresa concursada. La legislación aplicable -a la vista de la modificación de los límites de responsabilidad operados por el RD Ley 20/2012- es la vigente cuando se dicta la sentencia declarando el despido nulo, que no la de declaración del concurso de la empresa. Se […]
Responsabilidad solidaria. Sucesion de empresa. Conflicto colectivo
Contra la sentencia del juzgado de lo social de cuenca de fecha 20/04/2018, recaída en los autos, dictada resolviendo de modo parcialmente estimatorio la demanda sobre conflicto colectivo interpuesta por parte del sindicato union general de trabajadores, siendo partes interesadas el sindicato comisiones obreras, sindicato de auxiliares de enfermería, el comite de empresa del centro […]
Responsabilidad del FOGASA por salarios de tramitación tras despido en empresa concursada.
Responsabilidad del FOGASA por salarios de tramitación tras despido en empresa concursada. La legislación aplicable -a la vista de la modificación de los límites de responsabilidad operados por el RD Ley 20/2012- es la vigente cuando se dicta la sentencia declarando el despido nulo, que no la de declaración del concurso de la empresa. Se […]
Despido improcedente. Determinación del salario a efectos de fijar la indemnización: procede en procedimiento de despido determinar salario conforme a categoría y convenio colectivo de aplicación
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EXTINCION DEL CONTRATO AL AMPARO DEL ART. 50 ET. RETRASOS EN EL PAGO DE SALARIOS O COMPLEMENTO DE IT: Supuesto en el que no existe un reiterado y persistente retraso en el pago de la retribución. Reitera doctrina recogida en SSTS 09/12/2016, Rcud 743/2015, 16/01/2015, Rcud 257/2015, 20/05/2013 – Rcud. 1037/2012, entre otras.
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Plus salarial. Jornada y horario. Afectacion a grupo generico de trabajadores
En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que el actor pide el abono del plus de nocturnidad de la forma que se dice en los hechos número. 5 y número. 6 de dicha demanda, y ello en base al artículo 27 del convenio colectivo de aplicación, que regula dicho […]
EXTINCION DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. FALTA DE ABONO DEL SALRIO Y SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL, EN PAGO DELEGADO
EXTINCION DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. FALTA DE ABONO DEL SALRIO Y SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL, EN PAGO DELEGADO: El retraso persistente en el pago del salario y/o subsidio de incapacidad temporal, en pago delegado, como en el caso que se resuelve, es constitutivo de un incumplimiento grave que justifica la extinción del contrato […]
Sucesión empresa. No Existe porque el convenio colectivo de la construcción que no es el aplicable y porque no hubo sucesión de plantillas. Falta contradicción en el motivo revisión salario.
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Proceso de sancion disciplinaria. Despido improcedente. Despido nulo
Se interesa en el presente pleito la declaración de improcedencia del despido con efectos al 29/05/2019 argumenta el actor que no son ciertos los hechos contenidos en la comunicación de despido, argumentando que detrás del mismo se encuentra una reacción empresarial contra la negativa del actor a asumir las modificaciones sustanciales de su contrato de […]
Despido improcedente. Indemnizacion por despido. Salario regulador
Frente a la sentencia de instancia que estimando la demanda interpuesta por el actor y declaro la improcedencia del despido efectuado con efectos a 16/10/2017 condenando a la demandada a que readmita al trabajador con abono de los salarios de tramitacion o bien a elección del empresario a la extincion de la relacion laboral con […]
Despido tacito. Readmision del trabajador. Despido improcedente
En lo que respecta a la accion de impugnacion del despido, en el supuesto de autos, nos encontramos con que el demandante comenzó a prestar servicios para la empresa codemandada dirección, anteriormente denominada dirección, el 01/04/2014 hasta el 31/01/2017 desde el 1 de febrero al 31/05/2017 para la empresa dirección, y desde el 01/06/2017 de […]
Altas y bajas de los trabajadores. Jornada y horario. Contrato de obra o servicio determinado
Propone que se añada al hecho probado cuarto que realizaba una jornada laboral a tiempo completo, lo que de nuevo entraña un juicio de valor que no cabe, inadmitiéndose, y se solicita la supresión del apartado segundo del mismo ordinal, que efectivamente es un no hecho y por tanto nada acredita, por lo que es […]
CONFLICTO COLECTIVO. Falta de legitimación activa de sindicato. Principio de correspondencia
Trabajadores afectados. A efectos de legitimación activa de un sindicato para promover un proceso judicial de conflicto colectivo, la AN afirma que debe analizarse la implantación suficiente del sindicato en relación con la concreta afectación por el conflicto. En virtud del principio de correspondencia, la representación que se exige a un sindicato en el proceso […]
Reclamación de cantidad.
Incongruencia interna de la sentencia que razona en sus fundamentos de derecho que no procede aplicar la cláusula novena del contrato de trabajo -fijaba como causa de extinción del contrato la decisión unilateral del trabajador que no se base en incumplimiento previo del Banco, en cuyo caso deberá preavisar a la empresa con tres meses […]
Ausencia al trabajo. Carta de despido. Despido improcedente
Por la parte demandada se interpone recurso de suplicacion contra la sentencia dictada por el juzgado de lo social que, estimando la demanda, declaró la improcedencia del despido del trabajador demandante, de fecha 11/05/2018 con condena de la empresa a su readmisión, con abono de los salarios dejados de percibir, o a satisfacerle la indemnización […]
Vacaciones retribuidas. Seccion sindical. Conflicto colectivo
A la demanda se adhieren la seccion sindical de comisiones obreras en irvia, el sindicato ferroviario enirvia y el comite de empresa.Lo que no tiene sentido es que existiendo una doctrina jurisprudencial comunitaria clara en materia de retribucion de vacaciones, los trabajadores fueran a renunciar a un derecho al que en aplicación a esa doctrina […]
Modificacion sustancial condiciones de trabajo. Salario base. Plus salarial
Sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo y frente a dicha resolución se alza en suplicación la parte demandante que, fundamenta su recurso en sendos motivos, en el primero de los cuales, con amparo procesal en el artículo 193 b ) de la ley reguladora de la jurisdiccion social, interesa la revision de los […]
Despido improcedente. Carta de despido. Responsabilidad subsidiaria
La no concesión del preaviso o el error excusable en el calculo de la indemnizacion no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligacion del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnizacion en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan.En el […]
Despido improcedente. Despido objetivo. Carta de despido
A traves de la demanda interpuesta ejercita de forma acumulada, por un lado una accion de impugnacion del despido objetivo, acordado por la empresa demandada en base a causas objetivas, instando la declaración de improcedencia del mismo, alegando en fundamento de su pretensión que la carta de despido no cumple con las exigencias legalmente establecidas, […]
Responsabilidad del FOGASA por salarios de tramitación tras despido en empresa concursada.
Responsabilidad del FOGASA por salarios de tramitación tras despido en empresa concursada. La legislación aplicable -a la vista de la modificación de los límites de responsabilidad operados por el RDL 20/2012- es la vigente cuando se dicta la sentencia declarando el despido nulo, que no la de declaración del concurso de la empresa. Se combinan […]
Subsidio de desempleo por responsabilidades familiares. La solicitante tiene una pareja de hecho, con la que tiene un hijo, planteándose si se computan los ingresos de la pareja de hecho a los efectos de fijar la renta de la unidad familiar. Se estima el recurso de la actora.
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Carta de despido. Despido objetivo. Sucesion de empresa
Se ejercita por la representacion de la parte actora, accion de despido, solicitando sea declarado nulo o subsidiariamente improcedente, el despido del que fue objeto el trabajador con fecha 12/04/2017 fecha en la que el trabajador recibió carta de despido de fecha 29/03/2017 en el acto de la vista solicita que como la empresa empleadora […]
Despido improcedente. Carta de despido. Despido objetivo
A traves de la demanda interpuesta ejercitan de forma acumulada por un lado una accion impugnacion del despido objetivo, acordado por la empresa demandada en base a causas organizativas y técnicas, instando la declaración improcedencia del mismo, alegando en fundamento de su impugnación que las causas no son ciertas y que la carta de despido […]
Carta de despido. Despido improcedente. Amortizacion de puesto de trabajo
Con amparo en el apartado c ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social denuncia el recurrente la infracción del artículo 52. c ) en relación con los artículos 51. 1, 53. 1. a ) y 53. 5. b ), todos ellos del estatuto de los trabajadores, asi como de la […]
Despido colectivo encubierto
Despido colectivo encubierto: lo constituye la falta de llamamiento injustificada de un número de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales del art. 51.1 ET, sin que la tramitación del procedimiento legalmente previsto pueda eludirse en virtud de un acuerdo de fin de huelga. LANGMEAD Produciones, S. L. U.. Reitera doctrina: SSTS 10/05/2017 (tres) -RCUD 1246/2016, […]
Sucesión de contratas en el sector de vigilancia y seguridad. SECURITAS. Reducción del número de horas de prestación de servicios en la nueva contrata adjudicada. Alcance de la obligación de subrogación establecida en el art. 14 del Convenio Colectivo de ámbito estatal. Reitera doctrina.
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Convenio colectivo extraestatutario. Clasificacion profesional. Salario base
Se estima por la sentencia de instancia sumas diversas por el concepto de retribucion variable, prevista enel convenio colectivo de la empresa demandada, devengadas en el año 2013.Tales disposiciones se reproducen y desarrollan en la posterior ley 17/2012 de presupuestos generales para el año 2013, en cuyo artículo 27, dedicado a regular las retribuciones del […]
Despido improcedente. Carta de despido. Despido objetivo
A traves de la demandas formuladas y que han sido acumuladas, ejercitan por un lado una accion de impugnacion del despido acordado por la empresa demandada con fechas de efectos del día 14/05/2019 por causas objetivas de tipo económico, instando la declaración de improcedencia de los mismos, alegando en fundamento de su pretensión que las […]
EUROPRALINÉ SL adquiere la unidad productiva de PRODUCTORA DE CHOCOLATES SL, en la fase de liquidación del concurso, haciendo constar el Juez del concurso, en el auto de adjudicación, que no hay sucesión de empresa.
EUROPRALINÉ SL adquiere la unidad productiva de PRODUCTORA DE CHOCOLATES SL, en la fase de liquidación del concurso, haciendo constar el Juez del concurso, en el auto de adjudicación, que no hay sucesión de empresa. Se produce sucesión de empresa en virtud de lo establecido en el artículo 44 ET. Se aplica la LC en […]
Sector de empresas de seguridad. Reducción del número de horas de prestación de servicios en la nueva contrata adjudicada. Cabe la subrogación parcial.
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Garantias por cambio de empresario. Salario base. Convenio colectivo extraestatutario
La sentencia de instancia estimo parcialmente las pretensiones del trabajador demandante rechazando las relativas a las diferencias entre el salario base de la empresa saliente y entrante, plus de residencia y diferencia por conceptos variables, si bien la demanda prosperó respecto de la pretensión relativa al nivel retributivo reconociendo el derecho a conservar aquellos pluses […]
STC 91/2019 Prohibición de la discriminación por razón de sexo: nulidad parcial del precepto legal que, al regular la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, incurre en discriminación indirecta.
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Despido. Módulo indemnizatorio regulador en supuesto de que el trabajador se hallase afectado por reducción de jornada, acordada en ERTE. El salario ha de tener en cuenta es el correspondiente a la jornada completa.
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Sucesion de empresa. Despido improcedente. Carta de despido Subrogacion empresarial.
Sucesion de empresas.Invoca igualmente la demandante que del tenor literal de la carta de despido remitida a la trabajadora por servimil, se está ante un supuesto de sucesion de empresas de los previstos en el artículo 44 del ley del estatuto de los trabajadores, dado que se ha llevado a cabo un cambio de titularidad […]
Vacaciones retribuidas. Conflicto colectivo. Negociacion colectiva
Esto es, qué conceptos económicos laborales habrán de entenderse incluidos en el modo de retribuir las vacaciones, en términos generales, la sentencia, de 21/03/2017, en su fundamento juridico tercero ( específicamente denominado doctrina de la sala sobre retribucion de las vacaciones ).Parece razonable entender que aunque la fijación de esa retribución [ normal o media […]
Despido objetivo por causas económicas y productivas de visitador médico.
MABO FARMA SAU, despido objetivo por causas económicas y productivas de visitador médico. La empresa ha tenido pérdidas en los dos últimos años, presente una situación económica negativa y hay una baja importante en la demanda -medicamentos genéricos-. Cuatro meses después del despido del actor la empresa TEDEC-MEIJI FARM SA contrata a un trabajador, con […]
Declara el TS que la sola existencia de algún antecedente penal determina sin más la denegación de la solicitud de autorización de larga duración.
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Complemento salarial. Negociacion colectiva. Salario base
Por acuerdo del pleno de fecha 27/03/2017 se rechazaron las alegaciones de la demandante aprobándose una retribución de 268, 84 euros de salario base, 169, 25 euros de complemento de destino y 283, 44 euros de complemento especifico. Mediante la demanda que ha dado lugar a las presentes actuaciones, de fecha 08/05/2017 impugna la resolución […]
Movilidad funcional. Despido disciplinario por faltas de asistencia o puntualidad. Tutela de derechos fundamentales
El codigo civil del personal laboral del ayuntamiento de güímar dispone : artículo 19. 6. – si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones de categoría superior por un período que excediera de cuatro meses continuados en un año u ocho meses en dos años, el trabajador consolidará automáticamente el salario correspondiente a […]
Devengo de antiguedad. Salario base. Pagas extraordinarias
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Plus salarial. Salario base. Jornada nocturna
En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones reclama el actor que se condene a la empresa al abono de las diferencias retributivas derivadas del complemento de antiguedad, de las horas de presencia, del plus de nocturnidad, de la revision salarial del convenio colectivo, del complemento de producción, del quebranto de moneda, […]
Sucesion de empresa. Despido improcedente. Carta de despido Subrogacion empresarial.
Sucesion de empresas.Invoca igualmente la demandante que del tenor literal de la carta de despido remitida a la trabajadora por servimil, se está ante un supuesto de sucesion de empresas de los previstos en el artículo 44 del ley del estatuto de los trabajadores, dado que se ha llevado a cabo un cambio de titularidad […]
Plus salarial. Reclamacion de cantidad. Salario base
Desestimatoria de la demanda, en reclamacion de cantidad, formulada en autos, recurren en suplicación las tres demandantes, por considerar, en esencia, que en virtud del efecto positivo de la cosa juzgada, ex artículo 222. 4 ley de enjuiciamiento civil, les corresponde la totalidad de lo reclamado en concepto de diferencias por el plus de nocturnidad, […]
Delito de apropiacion indebida. Delito de estafa. Delito societario
Varios son los delitos por los que se procede a acusar a los imputados tanto por el ministerio fiscal como por la acusacion particular : estafa, apropiacion indebida y delitos societario de los artículos 293 y 295 del codigo penal que deberán estudiarse individualmente al objeto de comprobar su concurrencia a los hechos declarados probados […]
Contrato de obra o servicio determinado. Contrato temporal. Despido improcedente
Que se adicione asimismo un nuevo hecho probado, del siguiente tenor : la actora fue contratada luego de superar el correspondiente proceso selectivo cuyas bases que no consta fueran objeto de impugnación o recurso alguno constataban entre otras circunstancias : que la contratación tendrá caracter temporal para obra o servicio determinado.En consecuencia quedando redactado el […]
RESOLUCION CONTRATO
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Tutela de derechos fundamentales. Regimen general. Condicion de persona disminuida
El recurrente en reposición fundamenta su pretensión en : a ) por tener reconocido el derecho de justicia gratuita de acuerdo al artículo 2 d ) de la ley 1/1996 de 10 de enero de asistencia juridica gratuita y b ) por ser contraria la ley 10/2012 al artículo 47 de la carta de derechos […]
Despido disciplinario. Despido improcedente. Indemnizacion por despido
Inicia el recurrente su discurso argumentando que ‘ el incumplimiento de los objetivos pactados no sería causa de despido disciplinario, sino causa de extincion del contrato de trabajo conforme al artículo 49. 1. b. ley del estatuto de los trabajadores ‘.Pleno, que ‘ la causa de extincion contractual del artículo 49. 1. b. ley del […]
Comision paritaria. Suspension por excedencia voluntaria. Reclamacion de cantidad
Como ha tenido oportunidad de manifestar el tribunal supremo respecto del comentado artículo 39 en sentencia de 27. 3. 1996, « la obligación asumida en el convenio de intervención previa y obligatoria de la comision paritaria de vigilancia y seguimiento para la resolución de aquellas discrepancias que su interpretación y aplicación pudiera originar, constituye una […]
Incapacidad permanente absoluta para toda profesion. Incapacidad permanente total para la profesion habitual. Grado de incapacidad
La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda dolores, y declara a la misma afecta de una incapacidad permanente total para su profesion habitual de trabajadora social y con los efectos consignados en la misma.Sentencia se alza la dirección legal de la actora, dolores, mediante el presente recurso de suplicacion articulado en base a un […]
Incapacidad permanente total para la profesion habitual. Grado de incapacidad. Incapacidad temporal
Frente a la sentencia desestimatoria dictada por el juzgado de lo social número 5 de oviedo en autos númeroo 171/06, en materia de invalidez permanente en el grado de incapacidad permanente total para la profesion habitual derivada de accidente de trabajo contra instituto nacional de la seguridad social tesoreria general de la seguridad social autopista […]
Comision paritaria. Indemnizacion por despido. Despido improcedente
Frente a la sentencia de instancia que considera que la empresa entrante en el servicio de transporte y manipulado de efectivo no tiene que subrogarse en el actor y declara que este ha sido objeto de un despido improcedente por parte de la empresa saliente de ese servicio, la representacion letrada de esta interpone recurso […]
Incapacidad permanente total para la profesion habitual. Grado de incapacidad. Reclamacion de derechos y otras cantidades
Recurre la mutua codemandada el desfavorable pronunciamiento judicial que, estimatorio de la pretensión deducida en su contra, declara a la actora en situacion de incapacidad permanente total para su profesion habitual de operaria de almacén ; denunciando la infracción de los artículos 137. 4 de la ley general de la seguridad social ( por entender […]
Contrato de obra o servicio determinado. Despido improcedente. Indemnizacion por despido
Frente a la sentencia de instancia que estimando la demanda interpuesta por el actor frente a la empresa falcón contratas y seguridad declaro improcedente el despido y condeno a la empresa a que opte entre readmitir al actor o abonarle en concepto de indemnización la cantidad de 1292, 03 euros y en ambos casos el […]
Despido improcedente. Indemnizacion por despido. Readmision del trabajador
Frente a la sentencia de instancia que estimando parcialmente la demanda interpuesta por el actor contra las empresas demandadas y declaro que el cese del actor producido el 01/03/2013 constituye un despido improcedente y en consecuencia condeno a la empresa protección y seguridad técnica a que en el plazo de cinco días a contar desde […]
Accidente laboral. Enfermedad profesional. Incapacidad temporal
Considerando que la cuestión fundamental discutida en el recurso es la |de si la enfermedad denominada latirismo, contraída por iel obrero demandante por el consumo, como alimento principal, de la leguminosa conocida por el mombre de almortas, que el patrono le suministraba como base de su manutención, constituye o no accidente de trabajo.Considerando que no […]
Horas extraordinarias. Reclamacion de cantidad. Complemento salarial
Vigilantes de seguridad de securitas seguridad españa, formularon reclamacion de cantidad solicitando de su empresa el abono de diferencias entre el salario realmente abonado como horas extraordinarias realizadas en los años 2005 y 2006 y el que ellos creían tener derecho, partiendo de la base de que para determinar el valor de la hora ordinaria […]
Administracion concursal. Concurso culpable. Solicitud de concurso
La administracion concursal en el informe emitido propone la calificacion del concurso de klima hotels tecnología como culpable, señalando como persona afectada por la calificación en su condición de administrador mancomunado y apoderado general.El ministerio fiscal en el dictamen emitido se adhiere a la propuesta de la administracion concursal. Parte la presente, en aplicación de […]
Cesion ilegal de trabajadores. Despido improcedente. Carta de despido
Con adecuado fundamento procesal en el apartado c ) del artículo 193 ley reguladora de la jurisdiccion social, cuestiona la desestimación de la existencia cesion ilegal y denuncia la falta de aplicación de lo dispuesto en el artículo 43 ley del estatuto de los trabajadores.Inmodificado el relato fáctico de la sentencia recurrida, respecto a las […]
Despido nulo. Cesion ilegal de trabajadores. Sucesion de empresa
En lo que aquí interesa recordar : a ) descarta la nulidad del despido por vulneracion de derechos fundamentales de huelga y garantia de indemnidad ; b ) atribuye el despido a falck y no a esc servicios generales antes, servimax, servicios generales -, ya que la considera sucesora de ésta, al amparo del artículo […]
Vulneración del derecho a la libertad de expresión
STC 125/2007. Vulneración del derecho a la libertad de expresión: denegación de autorización al redactor de un periódico con dedicación exclusiva para que siga participando en un programa de televisión tras haber criticado a su empresa en relación con una huelga general.. Límites de la libertad de expresión en personajes políticos. Stc 38/1981, de 23 […]
Despido improcedente. Despido disciplinario. Indemnizacion por despido
La sentencia de instancia estimando la demanda originaria del actor, declaró la improcedencia de su despido decretado por la empresa demandada, con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración.Alega la recurrente en apoyo del motivo que la sentencia de instancia razona, como argumento para declarar la improcedencia del despido, que en el supuesto actual no […]
AAA sin cabecera
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Responsabilidad del transportista o porteador. Contrato de pasaje aereo. Incumplimiento de contrato
Se ejercita en la presente litis una accion de reclamacion de cantidad contra vueling airlines en base a lo dispuesto en el reglamento constitucion española 261/04 del parlamento europeo y del consejo, de 11/02/2004 alegando que la demandante había adquirido sendos billetes de avión, ida y vuelta, con salida el día 15 y regreso el […]
Cesion ilegal de trabajadores. Sucesion de empresa. Despido nulo
En lo que aquí interesa recordar : a ) descarta la nulidad del despido por vulneracion de derechos fundamentales de huelga y garantia de indemnidad ; b ) atribuye el despido a falck y no a esc servicios generales antes, servimax, servicios generales -, ya que la considera sucesora de ésta, al amparo del artículo […]
Delegado sindical. Derecho a la libertad sindical. Seccion sindical
Venía prestando servicios por cuenta de fundación canaria de juventud ideo desde diciembre de 2003, con categoria profesional de técnico superior, impugnó judicialmente el despido objetivo por causas economicas de que fue objeto con efectos al 26/03/2013 solicitando su calificación como nulo, por ostentar la condición de delegado sindical, asi como por vulneracion de los […]
Modificacion sustancial de caracter colectivo. Bonus. Conflicto colectivo
El incentivo de ventas aparece regulado en el artículo 28. 4. 1 del convenio colectivo de empresa que establece, la retribución variable por objetivos se percibirá en función de los porcentajes establecidos en la tabla del incentivo variable por objetivos de venta, contiene la tabla de porcentajes de objetivo alcanzado y porcentajes de incentivo conseguido, […]
AAA sin cabecera
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DESPIDO COLECTIVO.
FREIREMAR DESPIDO COLECTIVO. Previamente se analizan los requisitos que deben cumplir documentos probatorios esenciales en despidos colectivos como son la memoria, informe técnico, master file y en este caso informe administración concursal. Se declara la nulidad de la decisión empresarial a) porque el empresario no puede debutar en el periodo de consultas como grupo laboral […]
Delito de prevaricacion administrativa. Delito de malversacion. Falsedad en documento mercantil
Por sí mismo y por su relación con academia valenciana de juristas, por sí mismo y por su relación con asesores económicos públicos sociedad limitada y por los delitos de malversacion de caudales publicos y prevaricación, asi como los previstos en los artículo 428, 439 y 441 del codigo penal todo ello sin perjuicio de […]
Movilidad geografica. Incapacidad temporal. Despido por causas economicas tecnicas organizativa o de produccion
Es preciso tener en cuenta que la modificacion sustancial pretendida exige una serie de requisitos procedimentales : comunicacion escrita al trabajador afectado y a los representantes legales, precisando la causa concreta en que se funda la decisión empresarial, poniéndose en conocimiento del trabajador las circunstancias que configuran la situación empresarial en que se apoya la […]
Complemento de destino. Relaciones de puestos de trabajo. Complemento especifico
La recurrente es funcionaria de la agencia estatal de la administracion tributaria perteneciente al cuerpo general administrativo y presta su servicios en la delegación especial de la agencia estatal de la administracion tributaria 74 de palma de mallorca sección del impuesto del impuesto sobre el valor añadido, ocupando un puesto de trabajo con nivel 16 […]
Complemento de destino. Relaciones de puestos de trabajo. Complemento especifico
La recurrente es funcionaria del cuerpo de agentes de la hacienda publica y presta su servicios en la dependencia regional de la agencia estatal de la administracion tributaria como agente tributario o de la hacienda publica en la unidad de módulos con nivel 20 de complemento de destino.Sin embargo y con anterioridad al año 2007, […]
Complemento de destino. Relaciones de puestos de trabajo. Complemento especifico
La recurrente es funcionaria del cuerpo de agentes de la hacienda publica y presta su servicios en la dependencia regional de la agencia estatal de la administracion tributaria en la unidad de módulos como agente tributario o de la hacienda publica con nivel 20 de complemento de destino.Sin embargo y con anterioridad al año 2007, […]
Retribucion de la administracion concursal. Honorarios de letrado. Contrato de seguro
La concreción de la fracción de la retribucion de la administracion concursal como crédito pre -deducible en el auto del artículo 188 ley concursal.Los juzgados de lo mercantil han resuelto de forma muy diversa – tras el dictado de la sentencia del tribunal supremo de 08/06/2016 – la fijación de la parte de la retribucion […]
Cesion ilegal de trabajadores. Despido disciplinario por abuso de confianza. Despido tacito
Por la vía de un primer motivo de nulidad ( en el que denuncian la infracción de los artículos 7. 3 y 17. 1 ley organica del poder judicial y 24 constitucion española ) alegan los actores la indefensión que les genera la advertida circunstancia procesal de que no se haya observado que en las […]
DESPIDO DISCIPLINARIO
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Contrato indefinido. Amortizacion de puesto de trabajo. Contratacion de fijos discontinuos
Comenzaremos, a fin de concluir sobre si concurre la litispendencia por prejudicialidad alegada, haciendo referencia a la doctrina establecida en sentencia del tribunal supremo de 28/03/2017 que señala : la cuestión que se plantea viene siendo objeto de múltiples controversias, la mayoría de ellas ya abordadas por esta sala iv del tribunal supremo que ya […]
PRIMERO.- La instancia ha estimado en parte la demanda que Dña. Maribel dirigió contra GOBIERNO VASCO – DEPARTAMENTO DE EDUCACION, UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN, condenando al demandado a que abone a la actora en concepto de indemnización por finalización del contrato la suma de 1.071,74, euros, importe que devengará el interés del artículo 1108 CC.
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AAA sin cabecera
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PRIMERO.- La instancia ha estimado en parte la demanda que Dña. Valentina dirigió contra GOBIERNO VASCO – DEPARTAMENTO DE EDUCACION, POLITICA LINGÜÍSTICA Y CULTURA, condenando al demandado a que abone a la actora en concepto de indemnización por finalización del contrato la suma de 613,88 euros, importe que devengará el interés del artículo 1108 CC.
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Contrato de interinidad. Contrato temporal. Responsabilidad solidaria
La instancia ha dictado sentencia en la que ha desestimado la demanda que, en reclamación por finalización de contrato de interinidad, dirigió frente al instituto foral de asistencia social, absolviendo al demandado de las pretensiones formuladas en su contra.Doctrina plenamente aplicable al caso que ahora nos ocupa, en el que la demandante estuvo vinculadas al […]
Subsidio por desempleo. Salario minimo interprofesional. Prestacion por desempleo
Estimó la demanda interpuesta por la demandante, reconociendo su derecho a la prórroga del subsidio dedesempleo, se interpone el presente recurso de suplicacion.En vía administrativa se denegó a la demandante la reanudación del subsidio por desempleo porque había dejado de reunir los requisitos para ello, al ser titular de rentas superiores al 75 por ciento […]
AAA sin cabecera
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Seccion sindical. Comision para negociacion colectiva. Salario base
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Subtipo agravado de delito contra la hacienda publica
De ahí que si la ley de enjuiciamiento criminal reputa como quebrantamiento de forma que conlleva la declaración de nulidad de la sentencia la redacción del factum sin la debida claridad, concreción y taxatividad, con más razón habrá de llegarse a la misma consecuencia si ni siquiera existe tal resultancia del acontecer histórico, o cuando […]
Interes de demora. Silencio administrativo. Nulidad de pleno derecho
Se interpone el presente recurso contencioso administrativo contra la desestimacion presunta del recurso de reposicion interpuesto contra la desestimacion presunta de la reclamación formulada el 10/06/2015 ante la consellería de agricultura, medio ambiente, cambio climático y desarrollo rural por los daños y perjuicios derivados de la suspension del contrato de servicios de asistencia tecnica de […]
Contrato temporal. Contrato de interinidad. Despido objetivo
Esta doctrina ya no resulta aplicable al caso que ahora nos ocupa, en el que la demandante estuvo vinculadas al organismo demandado por contratos temporales diversos, el último de los cuales era un contrato de sustitucion cuya duración se extiende desde el 16/02/2016 hasta 08/11/2016 con la categoria profesional de limpiadora, a cuya extinción regular […]
Reintegro de prestaciones. Subsidio por desempleo. Prestacion por desempleo
Desestimó la demanda interpuesta por el servicio publico de empleo estatal sobre revocacion del derecho a subsidio por desempleo para mayores de 55 años y devolucion de prestaciones indebidamente percibidas, se interpone el presente recurso de suplicacion, que se formula en un único motivo, con amparo procesal en el apartado c ) del artículo 193 […]
Extincion del contrato de trabajo. Despido objetivo. Indemnizacion por despido
Esta jurisprudencia del tribunal constitucional en el presente caso hace de aplicación lo determinado por la sentencia del tribunal superior de justicia europeo de 14/09/2016 en el asunto c-596/14 caso vs ministerio de defensa, se debe aplicar el artículo 123. 1 de la ley reguladora de la jurisdiccion social y por tanto, procedería en este […]
Interinidad por vacante.
Por el mero transcurso del plazo tres años del art. 70 del EBEP, no se convierte en indefinido no fijo el contrato cual sostiene la sentencia recurrida. El fraude o el abuso de la contratación temporal deben alegarse en la instancia y son cuestiones que no puede plantearse de oficio la Sala porque incurriría en […]
Seguridad social. Presuncion de laboralidad. Extincion del contrato por expiracion del tiempo obra o servicio
El análisis judicial en fase de recurso de suplicacion, por consiguiente, debe atender frontalmente a dilucidar la existencia de una relacion laboral, que comportaría las consecuencias correspondientes a un cese improcedente de la relación mantenida.Debe aceptarse la adición a efectos de valorar la existencia de una relacion laboral de alta direccion, cuantificándose de este modo […]
Carta de despido. Despido improcedente. Plus salarial
Con amparo en el apartado a ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social, interesa la recurrente la nulidad de la sentencia por considerar que incurre en incongruencia omisiva, al no resolver sobre la alegación efectuada en la demanda como causa de improcedencia del despido del actor consistente en que si […]