Meridais Abogados

Categoría: Horas extras

Horas extraordinarias. Jornada maxima legal. Extincion del contrato de trabajo

Se explica en el recurso que a la hora de fundamentar la valoracion de la prueba el juzgador de instancia ha tomado en consideración pruebas testificales de otro procedimiento distinto a éste, un proceso de despido previo entre las mismas partes, sin que los autos sobre despido se hubieran incorporado a los presentes autos.

Despido.

Despido. Módulo indemnizatorio regulador en supuesto de que el trabajador se hallase afectado por reducción de jornada, acordada en ERTE. El salario ha de tener en cuenta es el correspondiente a la jornada completa.

Horas extraordinarias. Indemnizacion por despido. Despido improcedente

La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 55. 4 ley del estatuto de los trabajadores y 110 ley reguladora de la jurisdiccion social ; razón por la cual, siendo esto así, es por lo que procede […]

Horas extraordinarias. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Acreditándose por la trabajadora la existencia de la relacion laboral, y fundando la misma su reclamación en improcedente extinción de dicha relación con la alegacion de los hechos que se exponen en la demanda, corresponde a la empresa, en primer lugar, el cumplimiento de las formalidades exigida por la norma, y, en segundo término, cumplidas […]

Impugnación de convenio colectivo de empresa

Impugnación de convenio colectivo de empresa: está legitimado al efecto el delegado de personal único de uno de los centros de trabajo. ATLANTISEGUR, S.L. Diferencia entre las reglas sobre promoción de conflicto colectivo, impugnación de medidas de reestructuración e impugnación de convenios colectivos. Aplicación de doctrina sentada aplicando la LPL, dados los similares términos en […]

Despido improcedente. Horas extraordinarias. Contrato temporal

Limpiador de profesión, interpuso demanda en reclamación de las partidas retributivas que se especificaban, devengadas en el periodo comprendido entre el 01/07/2016 y el 23/05/2017 por las partidas de salario base, plus de transporte, paga de beneficios, prorrata de pagas extraordinarias, vacaciones no disfrutadas, falta de preaviso por 15 días, asi como horas extraordinarias trabajadas […]

Carta de despido. Despido disciplinario. Despido improcedente

Tras la reforma de 1994, el tribunal superior de justicia de castilla – la mancha, en sentencia de 27/06/1995, viene a señalar : la cita escuela de la causa produciría, sin duda, clara indefensión al trabajador, similar a la que se produce en los despidos disciplinarios si la carta se limita a recoger una de […]

Conflicto colectivo. Horas extraordinarias. Reclamacion de cantidad

A este respecto debe tenerse en cuenta : 1 ) lo dispuesto en el artículo 59. 2 ley del estatuto de los trabajadores, según el cual, si la acción se ejercita para exigir percepciones economicas o para el cumplimiento de obligaciones de tracto unico, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el […]

Regimen de descanso. Horas extraordinarias. Conflicto colectivo

Por la representacion letrada de la compañía demandada se formula recurso frente la sentencia de instancia, recaída en proceso sobre conflicto colectivo, resolviéndose en el fallo estimar la demanda y declarar el derecho de los trabajadores que prestan su trabajo en el llamado cuarto turno que, cuando opten así, les compense la empresa el exceso […]

Despido colectivo encubierto

Despido colectivo encubierto: lo constituye la falta de llamamiento injustificada de un número de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales del art. 51.1 ET, sin que la tramitación del procedimiento legalmente previsto pueda eludirse en virtud de un acuerdo de fin de huelga.

Despido improcedente. Horas extraordinarias. Jornada maxima legal

Con fundamento en el artículo 103 ley reguladora de la jurisdiccion social, el cese unilateralmente impuesto por la demandada con efectos al 24 de noviembre, solicitando su calificación como un despido improcedente por carecer de causa que jurídicamente lo ampare.

Incapacidad temporal. Despido improcedente. Despido nulo

Respecto a la pretensión de declaracion de nulidad del despido de la actora, procede su desestimación, pues amen del informe del ministerio fiscal en defensa de la legalidad, de la prueba practicada no puede en modo alguno concluirse, ni siquiera de forma indiciaria, que el despido del hoy demandante se haya producido con vulneracion de […]

Conflicto colectivo.

Interpretación de una norma de ámbito estatal a una empresa que tiene centros de trabajo en toda España. En estos casos el ámbito del conflicto ha de considerarse en principio nacional porque se presume que la empresa sigue la misma aplicación de la norma en todo el territorio, salvo que la parte actora probara lo […]

Horas extraordinarias. Regimen de descanso. Extincion del contrato de trabajo

Con el fin de fijar debidamente el relato fáctico sobre el que proceder a la aplicacion del derecho, debemos dejar previa constancia de un hecho que tiene trascendencia para la resolución del presente recurso, y es que el actor fue cesado el 03/06/2014 e impugnado dicho cese como despido, se dictó sentencia por el juzgado […]

Despido improcedente. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho reconocimiento sin que para ello sea óbice que se haya materializado en fechas posteriores mediante la baja cursada en seguridad social, en tanto no constan nuevas circunstancias que […]

Horas extra

La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante que solicita de forma directa el despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, discutiendo no sólo el salario sino también la aplicación del convenio colectivo, las horas de prestación de servicios durante la dualidad del trabajo, ya lo fuese como conserje y/o como socorrista, […]

Jornada ampliada. Jornada pactada. Contrato a tiempo parcial

También se alega por el recurrente infracción de los artículo 41. 1 y 3 ley del estatuto de los trabajadores por entender que en la carta de modificación se señala de forma clara y concreta que se ha producido la extinción de la necesidad del servicio por parte del cliente ayuntamiento de roquetas del mar […]

Horas extraordinarias. Conflicto colectivo. Trabajo a turnos

Tal como queda expresado en los antecedentes de esta resolución, la sentencia de instancia estimó la demanda y declaró que procedía abonar como horas extraordinarias las que hubiera realizado el personal de los centros de trabajo de la provincia de málaga en caso de prolongación de la jornada más allá de las 18 : 30 […]

Despido improcedente. Indemnizacion por despido. Readmision del trabajador

Impugna la demandante la extincion de la relacion laboral unilateralmente impuesta por la demandada solicitando su calificación como un despido improcedente al entender que la misma carece de causa justificativa legal, pues la obra en la que prestaba servicios el actor, no estaba concluida en el momento del cese.

Incapacidad temporal. Horas extraordinarias. Pagas extraordinarias

Recurre en suplicación la representación de la empresa demandada, ambulàncies ponent, para interesar en primer término, y con amparo procesal en el apartado a. ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social, la nulidad de actuaciones por la existencia de infraccion de normas esenciales de procedimiento y garantias procesales determinantes de […]

AXPE CONSULTING.

Despido objetivo: salario regulador de la indemnización. Determinación del convenio colectivo aplicable y ultraactividad. La pérdida de vigencia de un convenio determina la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere.

Despido improcedente. Readmision del trabajador. Horas extraordinarias

Acreditadas por las partes la relacion laboral con la empresa demandada, resulta en primer lugar acreditado por no ser discutido la improcedencia del despido que es reconocida en la comunicación que se hace entrega a la trabajadora por la empresa el 25/09/2017 y reconocida en la vista la improcedencia del mismo por la defensa de […]

Despido improcedente.

Readmision del trabajador. Horas extraordinariasLa cuestión reside entonces en determinar si para el cálculo del salario a estos efectos ha de computarsecomo hace la parte actora también la ropa de trabajo, los festivos, horas nocturnas y horas extras.

CONFLICTO COLECTIVO

Breve Resumen de la Sentencia: Pretendiéndose por SF en la demanda formulada contra las EPEs ADIF y ADIF AV que se reconozca el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto a que su jornada de trabajo anual sea de 1612 horas a jornada completa y el porcentaje correspondiente sobre dichas horas para el […]

SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE).

Personal procedente de los antiguos Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo y Desarrollo Local y Tecnológico (UTEDLT) que se incorporó al SAE en ampliación a la ejecución de la sentencia de esta Sala que declaró la nulidad de los despidos de todo el mencionado personal, como consecuencia de la disolución de aquellos consorcios. Reclamación de […]

Competencia jurisdiccional.

Reclamación de cantidad derivada de despido acordado por el Juez del Concurso y dirigida contra la empleadora concursada y terceros (otra empresa y sus administradores). Concordancia con criterio contenido en diversos Autos de la Sala Especial de Conflictos de Competencia y doctrina de esta Sala. Corresponde al Juzgado de lo Social el conocimiento. Casa STSJ […]

CONFLICTO COLECTIVO

Se reclama que las EEPP demandadas no han ajustado la jornada, establecida legalmente, para el año 2018. – Se estima la excepción de falta de acción por carencia sobrevenida de objeto, por cuanto se alcanzó acuerdo en la comisión negociadora del convenio, en el que se convino que en el período 5-07 a 31-12-2018, en […]

Reclamación de cantidad.

Incongruencia interna de la sentencia que razona en sus fundamentos de derecho que no procede aplicar la cláusula novena del contrato de trabajo -fijaba como causa de extinción del contrato la decisión unilateral del trabajador que no se base en incumplimiento previo del Banco, en cuyo caso deberá preavisar a la empresa con tres meses […]

Jornada ampliada. Jornada pactada. Contrato a tiempo parcial

Así en la sentencia dictada en el recurso se afirma : el actual redactado del artículo 12. 5o h ) del ley del estatuto de los trabajadores tras la reforma introducida por el real decreto 16/2013 de 20 de diciembre, y vigencia desde el 22/12/2013 es el que se transcribe a continuacion : – 5. […]

Horas extra

La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante que solicita de forma directa el despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, discutiendo no sólo el salario sino también la aplicación del convenio colectivo, las horas de prestación de servicios durante la dualidad del trabajo, ya lo fuese como conserje y/o como socorrista, […]

Despido improcedente. Indemnizacion por despido. Readmision del trabajador

Impugna la demandante la extincion de la relacion laboral unilateralmente impuesta por la demandada solicitando su calificación como un despido improcedente al entender que la misma carece de causa justificativa legal, pues la obra en la que prestaba servicios el actor, no estaba concluida en el momento del cese.

Incapacidad temporal. Horas extraordinarias. Pagas extraordinarias

Recurre en suplicación la representación de la empresa demandada, ambulàncies ponent, para interesar en primer término, y con amparo procesal en el apartado a. ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social, la nulidad de actuaciones por la existencia de infraccion de normas esenciales de procedimiento y garantias procesales determinantes de […]

Carta de despido.

Despido disciplinario por abuso de confianza. Despido procedenteLa parte demandada se opuso a la demanda defendiendo la procedencia del despido en base a las causasy razones consignadas en la comunicación extintiva.

CONFLICTO COLECTIVO

Breve Resumen de la Sentencia: Pretendiéndose por SF en la demanda formulada contra las EPEs ADIF y ADIF AV que se reconozca el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto a que su jornada de trabajo anual sea de 1612 horas a jornada completa y el porcentaje correspondiente sobre dichas horas para el […]

SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE).

Personal procedente de los antiguos Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo y Desarrollo Local y Tecnológico (UTEDLT) que se incorporó al SAE en ampliación a la ejecución de la sentencia de esta Sala que declaró la nulidad de los despidos de todo el mencionado personal, como consecuencia de la disolución de aquellos consorcios. Reclamación de […]

CONFLICTO COLECTIVO

Se reclama que las EEPP demandadas no han ajustado la jornada, establecida legalmente, para el año 2018. – Se estima la excepción de falta de acción por carencia sobrevenida de objeto, por cuanto se alcanzó acuerdo en la comisión negociadora del convenio, en el que se convino que en el período 5-07 a 31-12-2018, en […]

Reclamación de cantidad.

Incongruencia interna de la sentencia que razona en sus fundamentos de derecho que no procede aplicar la cláusula novena del contrato de trabajo -fijaba como causa de extinción del contrato la decisión unilateral del trabajador que no se base en incumplimiento previo del Banco, en cuyo caso deberá preavisar a la empresa con tres meses […]

Despido improcedente. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho reconocimiento, sin que sea óbice para ello que prestara servicios un día despues de que se le despidiera en tanto no existe ninguna voluntad de la empresa que […]

Conflicto colectivo. Jornada maxima legal. Vacaciones retribuidas

La empresa demandada mantiene que los días de libre disposición no pueden tener la consideración de días de trabajo efectivo, por varias razones, y así : mantiene que, bajo la vigencia del convenio colectivo anterior, el día de libre disposición que aquel reconocía nunca redujo el número de horas de cómputo anual de jornada de […]

Pagas extraordinarias. Horas extraordinarias.

Modificacion sustancial condiciones de trabajoEn el escrito de recurso no se cita concreto documento o pericia, sino el mismo hecho segundo de la demanda, de su lectura se desprende que, además de cantidades por horas extras en sábado, también se reclaman las realizadas en festivos intersemanales, por lo que se acepta la adición que se […]

AAA Horas extraordinarias. Indemnizacion por despido. Despido improcedente

La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 55. 4 ley del estatuto de los trabajadores y 110 ley reguladora de la jurisdiccion social ; razón por la cual, siendo esto así, es por lo que procede […]

Indemnizacion por despido. Despido improcedente. Horas extraordinarias

Habiendo resultado acreditada la existencia de la relacion laboral mediante la documental aportada, y habiendo causado baja el actor en el sistema de seguridad social el 24/11/2017 como resulta del informe de vida laboral aportado por la parte actora, por la parte demandada no se compareció el día del juicio al efecto de concretar las […]

Horas extraordinarias. Regimen de descanso. Reclamacion de derechos y otras cantidades

El recurso ha sido impugnado por la parte actora, que interesó su desestimación, asi como la revocacion de la sentencia en el sentido de condenar a la demandada al abono a la actora de cuatro mil ochocientos euros con setenta y cuatro céntimos, en concepto de horas extraordinarias, más cuatrocientos ochenta euros con siete céntimos […]

Horas extraordinarias. Reclamacion de cantidad. Sucesion de empresa

Habiendo quedado probado que el actor realizó las horas extraordinarias cuyo importe económico reclama y le ha sido reconocido mientras prestaba su servicios para la empresa delta servicios de contro y mantenimiento, es ésta empresa, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 26 del ley del estatuto de los trabajadores, la que viene obligada […]

Horas extraordinarias. Carta de despido. Despido disciplinario

Contra la sentencia del juzgado de lo social número 1 de cuenca, dictada en fecha 13/05/2019 en el procedimiento 750/2018, en el que son parte, como demandante, y la empresa san juan en la plaza mayor, como demandado, se formula recurso de suplicacion por la parte demandante solicitando que se revoque aquella en la cual […]

Jubilacion. Horas extraordinarias. Contrato de relevo

La sentencia de instancia desestima la demanda planteada por la demandante, trabajadora en las condiciones que detalla de la empresa demandada, encuadrada en el ambito de aplicacion del convenio colectivo de la industria metalúrgica para cantabria, de indemnizacion por daños y perjuicios en el retraso a la admisión de su solicitud de acceso a la […]

Conflicto colectivo sobre disfrute de permisos.

Imputación de jornada diaria cuando el convenio solo prevé la anual. PROSEGUR. La STS 30 abril 2001 (rec. 3215/2000) consideró un asunto análogo como conflicto de intereses, pero la posterior STS 177/2018 de 21 febrero (rec. 50/2017) resuelve un asunto idéntico al presente, presuponiendo su carácter jurídico. Se confirma el nuevo criterio. Estima recurso sindical, […]

Horas extra

El Juzgado de lo Social núm. 10 de Bilbao dictó sentencia el 22 de febrero del 2019, en la que estimó parcialmente la demanda interpuesta por el trabajador, rechazando el importe que por horas extraordinarias se reclamaba, al entender que las mismas no se habían acreditado.

Horas extraordinarias. Conflicto colectivo. Elecciones sindicales

La confederacion sindical de comisiones obreras del país valenciano presentó demanda de conflicto colectivo contra la empresa magna seating spain, sociedad anonima unipersonal en la que solicitaba que se dejara sin efecto el calendario laboral impuesto por la empresa.

Despido improcedente.

Determinación del salario a efectos de fijar la indemnización: procede en procedimiento de despido determinar salario conforme a categoría y convenio colectivo de aplicación

Carta de despido. Despido improcedente. Despido disciplinario

Lo que traducido al ámbito laboral significa que el trabajador debe acreditar la existencia de las obligaciones que del mismo reclama su cumplimiento, esto es, los hechos constitutivos de su pretensión ( así, en el presente caso, la existencia de la relacion laboral, y el cabal cumplimiento de su obligaciones laborales ), y el empresario […]

Despido improcedente. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho reconocimiento, sin que sea óbice para ello que prestara servicios un día despues de que se le despidiera en tanto no existe ninguna voluntad de la empresa que […]

Conflicto colectivo. Jornada maxima legal. Vacaciones retribuidas

La empresa demandada mantiene que los días de libre disposición no pueden tener la consideración de días de trabajo efectivo, por varias razones, y así : mantiene que, bajo la vigencia del convenio colectivo anterior, el día de libre disposición que aquel reconocía nunca redujo el número de horas de cómputo anual de jornada de […]

Horas extraordinarias. Reclamacion de cantidad. Sucesion de empresa

Habiendo quedado probado que el actor realizó las horas extraordinarias cuyo importe económico reclama y le ha sido reconocido mientras prestaba su servicios para la empresa delta servicios de contro y mantenimiento, es ésta empresa, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 26 del ley del estatuto de los trabajadores, la que viene obligada […]

Horas extraordinarias. Indemnizacion por despido. Despido improcedente

La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 55. 4 ley del estatuto de los trabajadores y 110 ley reguladora de la jurisdiccion social ; razón por la cual, siendo esto así, es por lo que procede […]

Indemnizacion por despido. Despido improcedente. Horas extraordinarias

Habiendo resultado acreditada la existencia de la relacion laboral mediante la documental aportada, y habiendo causado baja el actor en el sistema de seguridad social el 24/11/2017 como resulta del informe de vida laboral aportado por la parte actora, por la parte demandada no se compareció el día del juicio al efecto de concretar las […]

Incapacidad temporal. Despido improcedente. Despido nulo

Respecto a la pretensión de declaracion de nulidad del despido de la actora, procede su desestimación, pues amen del informe del ministerio fiscal en defensa de la legalidad, de la prueba practicada no puede en modo alguno concluirse, ni siquiera de forma indiciaria, que el despido del hoy demandante se haya producido con vulneracion de […]

Conflicto colectivo.

Interpretación de una norma de ámbito estatal a una empresa que tiene centros de trabajo en toda España. En estos casos el ámbito del conflicto ha de considerarse en principio nacional porque se presume que la empresa sigue la misma aplicación de la norma en todo el territorio, salvo que la parte actora probara lo […]

Horas extraordinarias. Regimen de descanso. Extincion del contrato de trabajo

Con el fin de fijar debidamente el relato fáctico sobre el que proceder a la aplicacion del derecho, debemos dejar previa constancia de un hecho que tiene trascendencia para la resolución del presente recurso, y es que el actor fue cesado el 03/06/2014 e impugnado dicho cese como despido, se dictó sentencia por el juzgado […]

Despido improcedente. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho reconocimiento sin que para ello sea óbice que se haya materializado en fechas posteriores mediante la baja cursada en seguridad social, en tanto no constan nuevas circunstancias que […]

CONFLICTO COLECTIVO

Breve Resumen de la Sentencia: Conflicto Colectivo. ADIF y ADIF AV. Reducción de jornada por aplicación de la DA 144a de la LPGE 6/2018. La AN reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a que se les retribuyan los cinco días de exceso de jornada realizadas entre el 5 de julio y […]

Salario base. Horas extraordinarias. Despido improcedente

Se interesa por la parte demandante la declaración de la improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa demandada, con las consecuencias inherentes a dicha declaración, argumentando que no es cierto que la trabajadora solicitase su baja voluntaria en la empresa demandada.

Horas extraordinarias.

Registro horario. Jornada especial de trabajoDe 20 de abril, conforme a las cuales el deber de registrar la jornada de trabajo es a los efectos delcómputo de horas extras, por lo que no procede cuando las mismas no se realizan.

Horas extraordinarias. Registro horario. Jornada especial de trabajo

En la demanda rectora del litigio se articulan como dos primero motivos de impugnación la inexistencia de obligación legal empresarial de registrar la jornada, dado que no existen horas extraordinarias, y la vulneración de los principios de tipicidad e interpretacion restrictiva en el ámbito del derecho administrativo sancionador.

AENA.

Afectación general de litigio sobre remuneración del tiempo empleado por Bombero de aeropuerto en trasladarse desde el edificio de servicios hasta el Parque en que se realiza el relevo. No es tiempo de trabajo computable a efectos de jornada remunerable, porque no está a disposición del empleador y en condiciones de ejercer sus funciones; interpretación […]

Horas extraordinarias. Descanso semanal. Plus salarial

Con amparo en el artículo 193 a ) de la ley reguladora de la jurisdiccion social se aduce incongruencia, considerando que lo que se ha pedido en demanda es por un lado, horas extras realizadas en sábados, domingos y festivos a partir del sábado 13/05/2017 y en cambio la sentencia reconoce horas extras por el […]

CONFLICTO COLECTIVO

Se pretende que las horas de descanso no disfrutadas se retribuyan como horas extraordinarias, de conformidad con lo pactado en acta de conciliación ante la Sala. – Se estima la excepción de inadecuación de procedimiento, por cuanto el conflicto, propuesto por los actos, no es un conflicto jurídico sino regulatorio o de intereses. – Es […]

Despido disciplinario. Despido improcedente. Horas extraordinarias

En apretada síntesis, que existió una falta de motivacion de la sentencia de instancia que causa indefensión a la parte, pues a pesar de señalar que está acreditado que se cometieron determinadas infracciones en materia de jornada laboral y horas extraordinarias se entendió que la conducta no encaja en el articulo 50.

Horas extraordinarias. Tutela de derechos fundamentales. Regimen de descanso

Sobre el derecho a la prueba en los procesos judiciales existe una abundante doctrina del tribunal constitucional, que se condensa en las sentencias de dicho tribunal 22/2008, de 31 de enero ; 86/2008, de 21 de julio ; 121/2009, de 18 de mayo y 113/2009, de 11 de mayo, en los siguientes términos : a […]

Horas extraordinarias. Jornada reducida. Conflicto colectivo

La sentencia de instancia desestima la demanda en virtud de la cual la parte actora reclama una serie de horas en las que ha prestado servicio y acerca de la validez de unos acuerdos alcanzados entre la empresa y trabajadores en noviembre de 2013, para recuperar el 20 por ciento de jornada reducida con recuperación […]

Horas extraordinarias. Regimen de descanso. Jornada especial de trabajo

Tampoco se acepta la modificación del ordinal quinto propuesta por transmesmón, porque ya consta en dicho ordinal, en la redacción que le otorgó el juez de instancia, que el actor ha percibido incentivos a la producción ; incentivos que están destinados, exclusivamente, a retribuir la mayor actividad por conducción, afirmación de la que implícitamente se […]

CONFLICTO COLECTIVO

Se reclama que, el exceso de jornada realizado desde las 7:30 o 7:45 hasta las 8:00 horas es tiempo de trabajo efectivo y consecuentemente se incorpore a la jornada ordinaria y se retribuya según la misma, condenando asimismo a la demandada a estar y pasar por dicha declaración. – Se estima dicha pretensión, por cuanto […]

Horas extraordinarias. Conflicto colectivo. Despido objetivo

Cuya actividad principal es la producción de aceitunas de mesa se rigen por el convenio colectivo del sector de aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas de la provincia de sevilla que no regula la forma de retribucion de las horas extraordinarias.