Meridais Abogados

Categoría: Sentencias Laboral

Expediente de regulacion de empleo. Despido nulo. Despido procedente

Contra la sentencia de instancia en la que se estima la pretensión de despido nulo se alza en suplicación la parte demandada articulando el recurso por la doble vía de los apartados b y c del artículo 191 de la ley de procedimiento laboral, que ha sido impugnado por la parte actora.Tiene como finalidad el […]

Movilidad geografica. Expediente de regulacion de empleo. Prestacion por desempleo

Por resolución de fecha 28/09/2010 se le reconocieron a la actora, prestaciones por desempleo con 360días de derecho, con un porcentaje del 50 por ciento por desempleo parcial.La juzgadora de instancia rechaza la pretensión actora porque el apartado 5o que se añadió al artículo 210 de la ley general de la seguridad social, mediante la […]

Expediente de regulacion de empleo. Despido nulo. Carta de despido

Pocos condicionantes son precisos para rechazar la supresión postulada de los hechos undécimo y decimo segundo, cuando no solo su contenido es relevante a los efectos resolutivos del presente procedimiento, sino mas aun cuando los mismos no vienen sino a refleja la existencia de un certificado emitido por el ayuntamiento demandado en base al cual […]

Prejubilacion. Prestacion por desempleo. Suspension del contrato de trabajo

El artículo 204. 2 de la ley general citada establece que el nivel contributivo de la proteccion por desempleo tiene por objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de un empleo.Debe resaltarse que el abono que realiza la empresa no tiene carácter de mejora voluntaria de las prestaciones de […]

Expediente de regulacion de empleo. Suspension del contrato de trabajo. Jornada reducida

La sentencia de instancia desestima la demanda y mantiene que la impugnación del expediente de regulacion de empleo se basó en cuestiones de tipo formal como la falta de información sobre las campañas vigentes y próximas y sobre el personal afectado, por no facilitar criterios ni sistemas de reubicación y no haber negociado de buena […]

Expediente de regulacion de empleo. Incapacidad temporal. Prestacion por desempleo

Se formuló demanda reclamando el importe de 12519, 77 ? por el concepto de diferencia del subsidio incapacidad temporal por la contingencia de enfermedad comun, comprensivo del periodo 27/07/2012 al 28/02/2013 que debía haber percibido el demandante, contra la mutua fraternidad muprespa y la empresa unimeca sala.La sentencia dictada en la instancia desestima íntegramente la […]

Carta de despido. Mobbing. Despido nulo

En este supuesto la seriedad de la decisión y la desvinculación con el ejercicio por el trabajador de su derechos legítimos, además del tiempo transcurrido entre uno y otro despido, tal y como razona la sentencia de instancia, viene avalada por la declaración de procedencia de la decisión extintiva, que hace innecesario cualquier otro razonamiento, […]

Expediente de regulacion de empleo. Carta de despido. Despido objetivo

El trabajador demandante se dice despedido de manera improcedente bajo la alegación de causaseconomicas y productivas, por varias razones : 1 a ) la carta de despido no explica las causas.La carta de despido no facilita datos de las causas que alega, en relación a las empresas demandadas en cuanto que integrantes del grupo imasa, […]

Expediente de regulacion de empleo. Prestacion por desempleo. Movilidad geografica

La sentencia de instancia desestimó la pretensión deducida en la demanda en la que se pretendía se declarase su derecho a que el porcentaje consumido de la prestacion por desempleo sea equivalente al de la reduccion de jornada autorizada.La dt 4 a 1o de la ley 35/210 establece en general que la legislacion aplicable a […]

Prejubilacion. Prestacion por desempleo. Suspension del contrato de trabajo

El artículo 204. 2 de la ley general citada establece que el nivel contributivo de la proteccion por desempleo tiene por objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de un empleo.Debe resaltarse que el abono que realiza la empresa no tiene carácter de mejora voluntaria de las prestaciones de […]

Prejubilacion. Expediente de regulacion de empleo. Prestacion por desempleo

La sentencia de instancia desestimó la demanda de la actora, demanda presentada en impugnacion resolucion del servicio publico de empleo estatal de fecha 14/12/2015 denegatoria de la prestacion de desempleo solicitada de fecha 10/12/2015 por haberse presentado la solicitud extemporaneamente.Por adecuado trámite procesal y cita expresa en el apartado b ) del artículo 193 de […]

Expediente de regulacion de empleo. Despido objetivo. Carta de despido

Desde un punto de vista económico, entre las causas que justifican dicho expediente de regulacion de empleo se indica la situación actual del mercado en el que opera la empresa, siendo escasas las posibilidades de aumentar tanto las ventas de vehículos como los ingresos por la actividad del taller, lo cual situaría a la empresa […]

Suspension del contrato de trabajo. Negociacion colectiva. Numero de trabajadores

Se formula recurso de suplicacion por cuatro de los actores frente a sentencia del juzgado de lo social de madrid por la que se desestimó su demanda, absolviéndose a negocios industriales y comerciales y a abengoa de la pretensión consistente en : que se declare la nulidad de la suspension de los contratos de trabajo […]

Jubilacion. Contrato de relevo. Despido improcedente

Dictada en la modalidad procesal de prestaciones de la seguridad social en materia de jubilacion parcial, tras rechazar la excepción de falta de legitimacion pasiva opuesta en el juicio por la persona fisica codemandada, desestimó en su integridad la demanda que rige las presentes actuaciones, dirigida contra instituto nacional de la seguridad social tesoreria general […]

Expediente de regulacion de empleo. Prestacion por desempleo. Seguridad social

La sentencia de instancia desestimó la demanda de la trabajadora por la que pedía la anulación de resolucion administrativa dictada por la entidad gestora de las prestaciones de desempleo en la que se deniega el reconocimiento del subsidio de desempleo que había solicitado la parte actora.En primer lugar, quiere introducirse, al amparo del artículo 191 […]

Prestacion por desempleo. Expediente de regulacion de empleo. Jornada reducida

Vencida en instancia, anuncia recurso de suplicacion y lo interpone después solicitando, al amparo de la letra c ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social, el examen de las normas sustantivas y de la jurisprudencia aplicadas, y, en concreto, se denuncia la infracción de la disposicion transitoria 2 a de […]

Expediente de regulacion de empleo. Carta de despido. Despido nulo

Que dice : durante los últimos años fue modificado en su funciones que realizaba asi como de lugar en las oficinas del colegio, y la empresa se ha visto obligada a presentar diferentes expedientes de regulacion de empleo.Proponiendo para el mismo esta redaccion alternativa : durante los últimos años fue modificado en su funciones que […]

Carta de despido. Despido objetivo. Expediente de regulacion de empleo

La sentencia ha declarado la procedencia del despido objetivo de la trabajadora amparado en el artículo 52 c ) ley del estatuto de los trabajadores operado el 5. 9. 12, decision judicial frente a la que se alza en suplicación la parte actora no cuestionando las causas invocadas para la adopcion de la medida extintiva […]

Responsabilidad del administrador. Responsabilidad del empresario. Solicitud de concurso

Las acciones que se ejercitan acumuladamente son las de responsabilidad de administradores por conducta negligente o contraria a la ley o a los estatutos, y la que nace como consecuencia del incumplimiento de su obligacion de convocar junta para solicitar disolución de la misma o concurso de acreedores.Para una más correcta resolución de las cuestiones […]

Sentencias Erte

Se estima la demanda interpuesta por los tripulantes técnicos de vuelo por no haberse respetado las garantías anti -ERE establecida en el anexo 9, punto 3o en relación con el párrafo primero del artículo 9 y por no haberse aplicado para la designación de los pilotos afectados por el ERE el criterio del artículo 9 […]

Despido procedente. Carta de despido. Expediente de regulacion de empleo

Se denuncia igualmente la aplicacion incorrecta de los artículo 26 y 38 ley del estatuto de los trabajadores, correspondientes al salario y las vacaciones, entendiendo en cuanto a estas últimas que no pueden considerarse vacaciones disfrutadas los periodos de suspension del contrato de trabajo por un expediente de regulacion de empleo temporal, como así estimó […]

Expediente de regulacion de empleo. Traslado colectivo. Trabajo a turnos

De los por ella aportados, consistente en resolucion administrativa de 10/03/2009 y acta de acuerdos deexpediente de regulacion de empleo número .Consistente en resolucion administrativa de 13/06/2006 y acta de acuerdos expediente de regulacion deempleo número ( f. 201 y sentencia.O resolucion administrativa de 03/08/2005 y acta de acuerdos expediente de regulacion de empleonúmero ( […]

Carta de despido. Expediente de regulacion de empleo. Despido objetivo

Ha de concretarse el 10 por ciento de la plantilla de trabajadores afectados, exigido por el artículo 51. 1. 1o del estatuto de los trabajadores para que hubiese sido necesario tramitar un expediente de regulacion de empleo.Los trabajadores afectados ascienden a 5 por extinción y 9 por suspensión, 14. según estos cálculos, no se debió […]

Indemnizacion por despido. Despido nulo. Expediente de regulacion de empleo

A. – en el primero de los motivos dedicados a la revision factica, se solicita la modificación del ordinal quinto de la sentencia de instancia, para hacer constar hasta que momento duró la suspension de la relacion laboral acordada en el seno de un expediente de regulacion de empleo, y la existencia de un pronunciamiento […]

Expediente de regulacion de empleo. Despido objetivo. Carta de despido

Se refiere a la alegada imposibilidad de que se practique un despido objetivo, mientras está vigente unexpediente de regulacion de empleo temporal de reduccion de jornada.Siquiera no está prevista expresamente en la regulación estatutaria – podría predicarse si siguiésemos la doctrina fijada en suplicación – entre otras, sentencia del tribunal superior de justicia cantabria 30/07/2013 […]

Despido nulo. Tutela de derechos fundamentales. Expediente de regulacion de empleo

2013 v 2014. llevo a cabo tres expedientes de regulacion de empleo temporales.La empresa realizó un expediente de regulacion de empleo extintivo entre los días 25/09/2014 y 22/10/2014 comunicando tal intención y decisión final a la autoridad laboral y llevando a cabo un periodo de consultas con la parte social de hasta 7 reuniones en […]

Despido improcedente. Obligacion de reserva del puesto de trabajo. Seguridad social

La sentencia de instancia estima la demanda formulada, y declara improcedente el despido del actor, con efectos desde el día 28/02/2014 frente a la empresa empleadora grupo empresarial sadisa, con derecho a las consecuencias inherentes a tal pronunciamiento.Fotocopia de los tribunal constitucional – 2 de cotizacion de la seguridad social de los cuatro últimos meses […]

Contrato indefinido. Expediente de regulacion de empleo. Despido improcedente

El presente recurso se interpone frente a la sentencia de instancia que estimo parcialmente la demanda de la parte actora y declaró que el cese operado el 21/10/2010, equivalía a un despido improcedente, desestimando la petición de nulidad por violación de derechos fundamentales, se interpone recurso por ambas partes.Hubiéramos entendido que interesase la nulidad del […]

Delegado sindical. Jornada reducida. Derecho a la libertad sindical

Al amparo del artículo 193 b ) de la ley reguladora de la jurisdiccion social, postula la modificación del hecho probado undécimo, de forma que, con apoyo en el documento número 13 de la parte actora, suprima de su redacción la referencia a que el actor no es representante de los trabajadores, y añada un […]

Despido nulo. Amortizacion de puesto de trabajo. Expediente de regulacion de empleo

De haberse superado hubieran obligado a la empresa a acudir al despido colectivo y hubieran afectado denulidad a los despidos individuales.En su motivo cuarto la demandante alega el expediente de regulacion de empleo temporal, o más exactamente de suspensión temporal de algunos contratos de trabajo que se le había autorizado a la empresa el 11/01/2010.Obviamente […]

Contrato de trabajo

No se puede considerar incluida en la cosa juzgada la afirmación, ciertamente contenida en la fundamentacion juridica de alguna sentencia firme previa a este litigio dictada por esta sala, de que el expediente de regulación temporal de empleo finalizó el 29/07/2017 y no se puede considerar incluida esa afirmación en la cosa juzgada porque, según […]

Carta de despido. Jornada reducida. Expediente de regulacion de empleo

La revision del hecho probado decimo tercero al objeto de que se corrija el error que se observa en el mismo, al final de la página 6, en que figura, al que ya se ha citado antes indicando el importe de la indemnización fijada al mismo en el expediente de regulacion de empleo a que […]

Despido tacito. Registro horario. Suspension del contrato de trabajo

La adición de un nuevo hecho probado, numerado sexto bis, donde se diga que los actores presentaron demanda por despido contra la empresa ahora demandada – que dio lugar a los autos númeroo 657/2016 del juzgado de lo social número 2 de lugo – siendo dictada sentencia desestimatoria de su pretensiones en fecha 30/05/2017 – […]

Derecho a la libertad sindical. Conflicto colectivo. Expediente de regulacion de empleo

En la demanda se suplicaba se declare que la medida adoptada por la empresa en el marco de un expediente de regulación temporal de empleo en el año 2014, vulnerando los derechos fundamentales a la igualdad, tutela judicial efectiva y libertad sindical se declare nula con una indemnización aparejada de 25000 euros o, subsidiariamente, la […]

Despido improcedente. Expediente de regulacion de empleo. Responsabilidad del fogasa

La adición del siguiente nuevo hecho probado : consta en autos en los folios 199 y siguientes y 202 y siguientes las notificaciones por la parte de la empresa demandada de vacaciones, tanto por correo electronico como por smss, en períodos en los que no estaba vigente el expediente de regulacion de empleo temporal anterior […]

Carta de despido. Expediente de regulacion de empleo. Movilidad geografica

Desde el año 2010 radio popular ha tramitado : en junio de 2010 expediente de regulacion de empleo suspensivo de 382 relaciones de trabajo durante 62 días, asi como de reduccion de jornada durante dos años, no estando el actor afectado por el mismo.El 25/05/2013 se pactó la prórroga de dicho plan durante 2013, asi […]

Expediente de regulacion de empleo. Carta de despido. Tutela de derechos fundamentales

La sentencia de instancia desestima la pretensión del actor, masajista de sauna que ha venido prestando su servicios para la empresa demandada, monterohotel, en el hotel los monteros 5 estrellas gh, y califica como válida la extincion de su contrato de trabajo acordada por la empresa tras el correspondiente expediente de regulacion de empleo en […]

Contrato temporal. Extincion del contrato por expiracion del tiempo obra o servicio. Obligacion de reserva del puesto de trabajo

Personal con derecho a reserva de puesto de trabajo que, en el momento de la finalización efectiva de la contrata, tengan una antigüedad mínima de cuatro meses en la misma y aquellos / as que se encuentren en situacion de incapacidad temporal, excedencia, vacaciones, jubilaciones parciales, permisos, maternidad, incapacidad permanente sujeta a revisión durante los […]

Expediente de regulacion de empleo. Jornada reducida. Carta de despido

Seguidamente se manifiesta la posibilidad de que la concurrencia de nuevas causas pueda justificar la existencia de despidos objetivos durante la vigencia de un expediente de regulacion de empleo temporal, señalando que en el presente caso la reducción en más del 50 por ciento de la subvención para el programa opea, a la que la […]

Carta de despido. Expediente de regulacion de empleo. Indemnizacion por despido

La siguiente revisión afecta al hp 5o para el que el contenido interesado es el siguiente : debora, después de reincorporarse al colegio oficial de ingenieros industriales de madrid tras su paso por ingeniería para las instalaciones de usos urbanísticos, unipersonal, quedó incluida en fecha 01. 07. 13, en expediente de regulacion de empleo temporal […]

Demanda de oficio de la Autoridad Laboral en la que se imputa al Acuerdo por el que se pactó entre la empresa y los representantes de los trabajadores una suspensión temporal de los contratos de trabajo, al amparo del art. 47 ET

Demanda de oficio de la Autoridad Laboral en la que se imputa al Acuerdo por el que se pactó entre la empresa y los representantes de los trabajadores una suspensión temporal de los contratos de trabajo, al amparo del art. 47 ET, fraude por inexistencia de causa, tal y como se habían informado por la […]

Divorcio. Pension compensatoria. Registro civil

Contra la sentencia de divorcio dictada en primera instancia se interpone por la esposa actora recurso de apelacion, impugnando tan solo el pronunciamiento concerniente a pension compensatoria, que el juzgador reconoce en cuantía de 100 euros mensuales y por un período de 20 años ; no asi por lo que respecta al pronunciamiento por el […]

Movilidad funcional. Conflicto colectivo. Expediente de regulacion de empleo

Desestima la demanda de conflicto colectivo sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo deducida por la confederacion sindical ela frente a la empresa timac agro españa, union general de trabajadores y langile aberzaleen barztzordeak.Dichas razones de producción vienen incluso avaladas por la autorización de un expediente de regulacion de empleo que acredita la escasa […]

Jornada reducida. Extincion del contrato de trabajo. Expediente de regulacion de empleo

En el caso de autos no nos encontramos ante una modificacion sustancial del artículo 41 ley del estatuto de los trabajadores sino ante un expediente de regulacion de empleo temporal de reduccion de jornada por causa economicas del artículo 47 ley del estatuto de los trabajadores.En ese sentido el artículo 16. 4 real decreto 1483/2012, […]

Despido improcedente. Expediente de regulacion de empleo. Jornada reducida

La sentencia de instancia estimando la demanda deducida por la actora declaro improcedente el despido de que había sido objeto la misma el 05/08/2013 por parte de la union general de trabajadores – unión regional de asturias, a quien condenó a las consecuencias legales inherentes a tal pronunciamiento.Seguidamente se manifiesta la posibilidad de que la […]

Expediente de regulacion de empleo. Jornada reducida. Responsabilidad solidaria

En dicha reunión se informó a los trabajadores del inicio de un expediente de regulacion de empleo, asi como de un expediente temporal de regulación de empleo, iniciándose el periodo de negociación con los representantes de los trabajadores.En este expediente extintivo se hizo constar que los representantes de los trabajadores entienden que no hay motivo […]

Prestacion por desempleo. Carta de despido. Suspension del contrato de trabajo

El tema en discusión está referido a un supuesto de la trabajadora agustina, quien percibió 104 días de prestacion de desempleo durante el tiempo en que vio suspendido su contrato de trabajo como consecuencia de un expediente de regulacion de empleo temporal autorizado por resolución del departamento de treball de la generalitat de catalunya de […]

Derecho a la libertad sindical. Expediente de regulacion de empleo. Prestacion por desempleo

Con fecha 13/02/2012 la inspeccion provincial de trabajo y seguridad social levanta acta de infraccion en materia laboral número número a morasa, por entender que dicha empresa había incurrido en un trato desfavorable respecto del trabajador, respecto a la permanencia del mismo en el expediente de regulacion de empleo temporal de suspension de contratos con […]

Prestacion por desempleo. Despido tacito. Representacion sindical en la empresa

Argumenta que cuando estuvo en desempleo no trabajó ; que hay una falta de pago reiterada ; que elcontrato no se extinguió.El recurrente pretende la revisión del hp segundo para que se le adicione : el actor ha percibido prestaciones por desempleo desde el 26/08/2009 hasta el 25/02/2010, por el periodo en el que como […]

Amortizacion de puesto de trabajo. Despido nulo. Despido objetivo

El recurso de suplicacion formulado por el actor contra la sentencia de instancia, que declara procedente el despido por causas objetivas del que fue objeto el 19/05/2015, contiene un único motivo en el que, al amparo del artículo 193 c ) de la ley reguladora de la jurisdiccion social, denuncia que la resolución impugnada infringe […]

Prestaciones por desempleo.

Para que proceda la reposición de la prestación por desempleo, la suspensión contractual (o reducción de jornada) y el posterior despido han de referirse a una misma relación laboral. La extinción del contrato de trabajo debe producirse enla misma empresa que la previa suspensión o reducción de jornada. Reitera doctrina de STS 1068/2017 de 19 […]

Indemnizacion por despido. Despido improcedente. Carta de despido

En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, […]

Horas extraordinarias. Jornada maxima legal. Extincion del contrato de trabajo

Se explica en el recurso que a la hora de fundamentar la valoracion de la prueba el juzgador de instancia ha tomado en consideración pruebas testificales de otro procedimiento distinto a éste, un proceso de despido previo entre las mismas partes, sin que los autos sobre despido se hubieran incorporado a los presentes autos.

Despido.

Despido. Módulo indemnizatorio regulador en supuesto de que el trabajador se hallase afectado por reducción de jornada, acordada en ERTE. El salario ha de tener en cuenta es el correspondiente a la jornada completa.

Horas extraordinarias. Indemnizacion por despido. Despido improcedente

La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 55. 4 ley del estatuto de los trabajadores y 110 ley reguladora de la jurisdiccion social ; razón por la cual, siendo esto así, es por lo que procede […]

Horas extraordinarias. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Acreditándose por la trabajadora la existencia de la relacion laboral, y fundando la misma su reclamación en improcedente extinción de dicha relación con la alegacion de los hechos que se exponen en la demanda, corresponde a la empresa, en primer lugar, el cumplimiento de las formalidades exigida por la norma, y, en segundo término, cumplidas […]

Impugnación de convenio colectivo de empresa

Impugnación de convenio colectivo de empresa: está legitimado al efecto el delegado de personal único de uno de los centros de trabajo. ATLANTISEGUR, S.L. Diferencia entre las reglas sobre promoción de conflicto colectivo, impugnación de medidas de reestructuración e impugnación de convenios colectivos. Aplicación de doctrina sentada aplicando la LPL, dados los similares términos en […]

Despido improcedente. Horas extraordinarias. Contrato temporal

Limpiador de profesión, interpuso demanda en reclamación de las partidas retributivas que se especificaban, devengadas en el periodo comprendido entre el 01/07/2016 y el 23/05/2017 por las partidas de salario base, plus de transporte, paga de beneficios, prorrata de pagas extraordinarias, vacaciones no disfrutadas, falta de preaviso por 15 días, asi como horas extraordinarias trabajadas […]

Carta de despido. Despido disciplinario. Despido improcedente

Tras la reforma de 1994, el tribunal superior de justicia de castilla – la mancha, en sentencia de 27/06/1995, viene a señalar : la cita escuela de la causa produciría, sin duda, clara indefensión al trabajador, similar a la que se produce en los despidos disciplinarios si la carta se limita a recoger una de […]

Conflicto colectivo. Horas extraordinarias. Reclamacion de cantidad

A este respecto debe tenerse en cuenta : 1 ) lo dispuesto en el artículo 59. 2 ley del estatuto de los trabajadores, según el cual, si la acción se ejercita para exigir percepciones economicas o para el cumplimiento de obligaciones de tracto unico, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el […]

Regimen de descanso. Horas extraordinarias. Conflicto colectivo

Por la representacion letrada de la compañía demandada se formula recurso frente la sentencia de instancia, recaída en proceso sobre conflicto colectivo, resolviéndose en el fallo estimar la demanda y declarar el derecho de los trabajadores que prestan su trabajo en el llamado cuarto turno que, cuando opten así, les compense la empresa el exceso […]

Despido colectivo encubierto

Despido colectivo encubierto: lo constituye la falta de llamamiento injustificada de un número de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales del art. 51.1 ET, sin que la tramitación del procedimiento legalmente previsto pueda eludirse en virtud de un acuerdo de fin de huelga.

Despido improcedente. Horas extraordinarias. Jornada maxima legal

Con fundamento en el artículo 103 ley reguladora de la jurisdiccion social, el cese unilateralmente impuesto por la demandada con efectos al 24 de noviembre, solicitando su calificación como un despido improcedente por carecer de causa que jurídicamente lo ampare.

Incapacidad temporal. Despido improcedente. Despido nulo

Respecto a la pretensión de declaracion de nulidad del despido de la actora, procede su desestimación, pues amen del informe del ministerio fiscal en defensa de la legalidad, de la prueba practicada no puede en modo alguno concluirse, ni siquiera de forma indiciaria, que el despido del hoy demandante se haya producido con vulneracion de […]

Conflicto colectivo.

Interpretación de una norma de ámbito estatal a una empresa que tiene centros de trabajo en toda España. En estos casos el ámbito del conflicto ha de considerarse en principio nacional porque se presume que la empresa sigue la misma aplicación de la norma en todo el territorio, salvo que la parte actora probara lo […]

Horas extraordinarias. Regimen de descanso. Extincion del contrato de trabajo

Con el fin de fijar debidamente el relato fáctico sobre el que proceder a la aplicacion del derecho, debemos dejar previa constancia de un hecho que tiene trascendencia para la resolución del presente recurso, y es que el actor fue cesado el 03/06/2014 e impugnado dicho cese como despido, se dictó sentencia por el juzgado […]

Despido improcedente. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho reconocimiento sin que para ello sea óbice que se haya materializado en fechas posteriores mediante la baja cursada en seguridad social, en tanto no constan nuevas circunstancias que […]

Horas extra

La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante que solicita de forma directa el despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, discutiendo no sólo el salario sino también la aplicación del convenio colectivo, las horas de prestación de servicios durante la dualidad del trabajo, ya lo fuese como conserje y/o como socorrista, […]

Jornada ampliada. Jornada pactada. Contrato a tiempo parcial

También se alega por el recurrente infracción de los artículo 41. 1 y 3 ley del estatuto de los trabajadores por entender que en la carta de modificación se señala de forma clara y concreta que se ha producido la extinción de la necesidad del servicio por parte del cliente ayuntamiento de roquetas del mar […]

Horas extraordinarias. Conflicto colectivo. Trabajo a turnos

Tal como queda expresado en los antecedentes de esta resolución, la sentencia de instancia estimó la demanda y declaró que procedía abonar como horas extraordinarias las que hubiera realizado el personal de los centros de trabajo de la provincia de málaga en caso de prolongación de la jornada más allá de las 18 : 30 […]

Despido improcedente. Indemnizacion por despido. Readmision del trabajador

Impugna la demandante la extincion de la relacion laboral unilateralmente impuesta por la demandada solicitando su calificación como un despido improcedente al entender que la misma carece de causa justificativa legal, pues la obra en la que prestaba servicios el actor, no estaba concluida en el momento del cese.

Incapacidad temporal. Horas extraordinarias. Pagas extraordinarias

Recurre en suplicación la representación de la empresa demandada, ambulàncies ponent, para interesar en primer término, y con amparo procesal en el apartado a. ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social, la nulidad de actuaciones por la existencia de infraccion de normas esenciales de procedimiento y garantias procesales determinantes de […]

AXPE CONSULTING.

Despido objetivo: salario regulador de la indemnización. Determinación del convenio colectivo aplicable y ultraactividad. La pérdida de vigencia de un convenio determina la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere.

Despido improcedente. Readmision del trabajador. Horas extraordinarias

Acreditadas por las partes la relacion laboral con la empresa demandada, resulta en primer lugar acreditado por no ser discutido la improcedencia del despido que es reconocida en la comunicación que se hace entrega a la trabajadora por la empresa el 25/09/2017 y reconocida en la vista la improcedencia del mismo por la defensa de […]

Despido improcedente.

Readmision del trabajador. Horas extraordinariasLa cuestión reside entonces en determinar si para el cálculo del salario a estos efectos ha de computarsecomo hace la parte actora también la ropa de trabajo, los festivos, horas nocturnas y horas extras.

CONFLICTO COLECTIVO

Breve Resumen de la Sentencia: Pretendiéndose por SF en la demanda formulada contra las EPEs ADIF y ADIF AV que se reconozca el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto a que su jornada de trabajo anual sea de 1612 horas a jornada completa y el porcentaje correspondiente sobre dichas horas para el […]

SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE).

Personal procedente de los antiguos Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo y Desarrollo Local y Tecnológico (UTEDLT) que se incorporó al SAE en ampliación a la ejecución de la sentencia de esta Sala que declaró la nulidad de los despidos de todo el mencionado personal, como consecuencia de la disolución de aquellos consorcios. Reclamación de […]

Competencia jurisdiccional.

Reclamación de cantidad derivada de despido acordado por el Juez del Concurso y dirigida contra la empleadora concursada y terceros (otra empresa y sus administradores). Concordancia con criterio contenido en diversos Autos de la Sala Especial de Conflictos de Competencia y doctrina de esta Sala. Corresponde al Juzgado de lo Social el conocimiento. Casa STSJ […]

CONFLICTO COLECTIVO

Se reclama que las EEPP demandadas no han ajustado la jornada, establecida legalmente, para el año 2018. – Se estima la excepción de falta de acción por carencia sobrevenida de objeto, por cuanto se alcanzó acuerdo en la comisión negociadora del convenio, en el que se convino que en el período 5-07 a 31-12-2018, en […]

Reclamación de cantidad.

Incongruencia interna de la sentencia que razona en sus fundamentos de derecho que no procede aplicar la cláusula novena del contrato de trabajo -fijaba como causa de extinción del contrato la decisión unilateral del trabajador que no se base en incumplimiento previo del Banco, en cuyo caso deberá preavisar a la empresa con tres meses […]

Jornada ampliada. Jornada pactada. Contrato a tiempo parcial

Así en la sentencia dictada en el recurso se afirma : el actual redactado del artículo 12. 5o h ) del ley del estatuto de los trabajadores tras la reforma introducida por el real decreto 16/2013 de 20 de diciembre, y vigencia desde el 22/12/2013 es el que se transcribe a continuacion : – 5. […]

Horas extra

La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante que solicita de forma directa el despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, discutiendo no sólo el salario sino también la aplicación del convenio colectivo, las horas de prestación de servicios durante la dualidad del trabajo, ya lo fuese como conserje y/o como socorrista, […]

Despido improcedente. Indemnizacion por despido. Readmision del trabajador

Impugna la demandante la extincion de la relacion laboral unilateralmente impuesta por la demandada solicitando su calificación como un despido improcedente al entender que la misma carece de causa justificativa legal, pues la obra en la que prestaba servicios el actor, no estaba concluida en el momento del cese.

Incapacidad temporal. Horas extraordinarias. Pagas extraordinarias

Recurre en suplicación la representación de la empresa demandada, ambulàncies ponent, para interesar en primer término, y con amparo procesal en el apartado a. ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social, la nulidad de actuaciones por la existencia de infraccion de normas esenciales de procedimiento y garantias procesales determinantes de […]

Carta de despido.

Despido disciplinario por abuso de confianza. Despido procedenteLa parte demandada se opuso a la demanda defendiendo la procedencia del despido en base a las causasy razones consignadas en la comunicación extintiva.

CONFLICTO COLECTIVO

Breve Resumen de la Sentencia: Pretendiéndose por SF en la demanda formulada contra las EPEs ADIF y ADIF AV que se reconozca el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto a que su jornada de trabajo anual sea de 1612 horas a jornada completa y el porcentaje correspondiente sobre dichas horas para el […]

SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE).

Personal procedente de los antiguos Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo y Desarrollo Local y Tecnológico (UTEDLT) que se incorporó al SAE en ampliación a la ejecución de la sentencia de esta Sala que declaró la nulidad de los despidos de todo el mencionado personal, como consecuencia de la disolución de aquellos consorcios. Reclamación de […]

CONFLICTO COLECTIVO

Se reclama que las EEPP demandadas no han ajustado la jornada, establecida legalmente, para el año 2018. – Se estima la excepción de falta de acción por carencia sobrevenida de objeto, por cuanto se alcanzó acuerdo en la comisión negociadora del convenio, en el que se convino que en el período 5-07 a 31-12-2018, en […]

Reclamación de cantidad.

Incongruencia interna de la sentencia que razona en sus fundamentos de derecho que no procede aplicar la cláusula novena del contrato de trabajo -fijaba como causa de extinción del contrato la decisión unilateral del trabajador que no se base en incumplimiento previo del Banco, en cuyo caso deberá preavisar a la empresa con tres meses […]

Despido improcedente. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho reconocimiento, sin que sea óbice para ello que prestara servicios un día despues de que se le despidiera en tanto no existe ninguna voluntad de la empresa que […]

Conflicto colectivo. Jornada maxima legal. Vacaciones retribuidas

La empresa demandada mantiene que los días de libre disposición no pueden tener la consideración de días de trabajo efectivo, por varias razones, y así : mantiene que, bajo la vigencia del convenio colectivo anterior, el día de libre disposición que aquel reconocía nunca redujo el número de horas de cómputo anual de jornada de […]

Pagas extraordinarias. Horas extraordinarias.

Modificacion sustancial condiciones de trabajoEn el escrito de recurso no se cita concreto documento o pericia, sino el mismo hecho segundo de la demanda, de su lectura se desprende que, además de cantidades por horas extras en sábado, también se reclaman las realizadas en festivos intersemanales, por lo que se acepta la adición que se […]

AAA Horas extraordinarias. Indemnizacion por despido. Despido improcedente

La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 55. 4 ley del estatuto de los trabajadores y 110 ley reguladora de la jurisdiccion social ; razón por la cual, siendo esto así, es por lo que procede […]

Indemnizacion por despido. Despido improcedente. Horas extraordinarias

Habiendo resultado acreditada la existencia de la relacion laboral mediante la documental aportada, y habiendo causado baja el actor en el sistema de seguridad social el 24/11/2017 como resulta del informe de vida laboral aportado por la parte actora, por la parte demandada no se compareció el día del juicio al efecto de concretar las […]

Contrato de relevo. Gobierno Vasco.

No procede indemnizar por la vía del art. 53.1.b) ET la válida extinción contractual, pero sí a razón de 9 días de salario por año de servicio atendida la fecha de inicio de la relación. Reitera doctrina STS Pleno de 13 de marzo de 2019, rcud 3970/2016, posteriores que la aplican y SSTJUE 21.11.2018, C-619/17 […]

Horas extraordinarias. Regimen de descanso. Reclamacion de derechos y otras cantidades

El recurso ha sido impugnado por la parte actora, que interesó su desestimación, asi como la revocacion de la sentencia en el sentido de condenar a la demandada al abono a la actora de cuatro mil ochocientos euros con setenta y cuatro céntimos, en concepto de horas extraordinarias, más cuatrocientos ochenta euros con siete céntimos […]

Horas extraordinarias. Reclamacion de cantidad. Sucesion de empresa

Habiendo quedado probado que el actor realizó las horas extraordinarias cuyo importe económico reclama y le ha sido reconocido mientras prestaba su servicios para la empresa delta servicios de contro y mantenimiento, es ésta empresa, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 26 del ley del estatuto de los trabajadores, la que viene obligada […]

Despido improcedente. Contrato temporal. Readmision del trabajador

En lo que respecta a la accion de impugnacion del despido, en el caso de autos, y así consta en la relación de hechos probados, y resulta de la prueba documental aportada, el aquí demandante, prestaba servicios para la empresa demandada, en virtud de contrato de trabajo temporal bajo la modalidad de obra o servicio […]

Horas extraordinarias. Carta de despido. Despido disciplinario

Contra la sentencia del juzgado de lo social número 1 de cuenca, dictada en fecha 13/05/2019 en el procedimiento 750/2018, en el que son parte, como demandante, y la empresa san juan en la plaza mayor, como demandado, se formula recurso de suplicacion por la parte demandante solicitando que se revoque aquella en la cual […]

Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos

Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número superior a los umbrales del artículo 51.1 ET, que se produce como consecuencia de un acuerdo fin de huelga en el que se pactó que los trabajadores afectados por la falta de llamamiento interpondrían demanda de despido que sería conciliada como despido improcedente indemnizado con 25 […]

Jubilacion. Horas extraordinarias. Contrato de relevo

La sentencia de instancia desestima la demanda planteada por la demandante, trabajadora en las condiciones que detalla de la empresa demandada, encuadrada en el ambito de aplicacion del convenio colectivo de la industria metalúrgica para cantabria, de indemnizacion por daños y perjuicios en el retraso a la admisión de su solicitud de acceso a la […]

Conflicto colectivo sobre disfrute de permisos.

Imputación de jornada diaria cuando el convenio solo prevé la anual. PROSEGUR. La STS 30 abril 2001 (rec. 3215/2000) consideró un asunto análogo como conflicto de intereses, pero la posterior STS 177/2018 de 21 febrero (rec. 50/2017) resuelve un asunto idéntico al presente, presuponiendo su carácter jurídico. Se confirma el nuevo criterio. Estima recurso sindical, […]

Impugnación de despido individual derivado de despido colectivo.

Requisitos de la notificación del despido individual a los trabajadores afectados. No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido porque no lo exige la ley. La negociación previa del DC hace presumir su conocimiento. La comunicación individual del trabajador […]

Horas extra

El Juzgado de lo Social núm. 10 de Bilbao dictó sentencia el 22 de febrero del 2019, en la que estimó parcialmente la demanda interpuesta por el trabajador, rechazando el importe que por horas extraordinarias se reclamaba, al entender que las mismas no se habían acreditado.

Responsabilidad solidaria. Sucesion de empresa. Conflicto colectivo

Contra la sentencia del juzgado de lo social de cuenca de fecha 20/04/2018, recaída en los autos, dictada resolviendo de modo parcialmente estimatorio la demanda sobre conflicto colectivo interpuesta por parte del sindicato union general de trabajadores, siendo partes interesadas el sindicato comisiones obreras, sindicato de auxiliares de enfermería, el comite de empresa del centro […]

Horas extraordinarias. Conflicto colectivo. Elecciones sindicales

La confederacion sindical de comisiones obreras del país valenciano presentó demanda de conflicto colectivo contra la empresa magna seating spain, sociedad anonima unipersonal en la que solicitaba que se dejara sin efecto el calendario laboral impuesto por la empresa.

Despido improcedente.

Determinación del salario a efectos de fijar la indemnización: procede en procedimiento de despido determinar salario conforme a categoría y convenio colectivo de aplicación

Carta de despido. Despido improcedente. Despido disciplinario

Lo que traducido al ámbito laboral significa que el trabajador debe acreditar la existencia de las obligaciones que del mismo reclama su cumplimiento, esto es, los hechos constitutivos de su pretensión ( así, en el presente caso, la existencia de la relacion laboral, y el cabal cumplimiento de su obligaciones laborales ), y el empresario […]

Despido improcedente. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho reconocimiento, sin que sea óbice para ello que prestara servicios un día despues de que se le despidiera en tanto no existe ninguna voluntad de la empresa que […]

Proceso de sancion disciplinaria. Despido improcedente. Despido nulo

Se interesa en el presente pleito la declaración de improcedencia del despido con efectos al 29/05/2019 argumenta el actor que no son ciertos los hechos contenidos en la comunicación de despido, argumentando que detrás del mismo se encuentra una reacción empresarial contra la negativa del actor a asumir las modificaciones sustanciales de su contrato de […]

Conflicto colectivo. Jornada maxima legal. Vacaciones retribuidas

La empresa demandada mantiene que los días de libre disposición no pueden tener la consideración de días de trabajo efectivo, por varias razones, y así : mantiene que, bajo la vigencia del convenio colectivo anterior, el día de libre disposición que aquel reconocía nunca redujo el número de horas de cómputo anual de jornada de […]

Despido improcedente. Indemnizacion por despido. Salario regulador

Frente a la sentencia de instancia que estimando la demanda interpuesta por el actor y declaro la improcedencia del despido efectuado con efectos a 16/10/2017 condenando a la demandada a que readmita al trabajador con abono de los salarios de tramitacion o bien a elección del empresario a la extincion de la relacion laboral con […]

Horas extraordinarias. Reclamacion de cantidad. Sucesion de empresa

Habiendo quedado probado que el actor realizó las horas extraordinarias cuyo importe económico reclama y le ha sido reconocido mientras prestaba su servicios para la empresa delta servicios de contro y mantenimiento, es ésta empresa, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 26 del ley del estatuto de los trabajadores, la que viene obligada […]

Despido tacito. Readmision del trabajador. Despido improcedente

En lo que respecta a la accion de impugnacion del despido, en el supuesto de autos, nos encontramos con que el demandante comenzó a prestar servicios para la empresa codemandada dirección, anteriormente denominada dirección, el 01/04/2014 hasta el 31/01/2017 desde el 1 de febrero al 31/05/2017 para la empresa dirección, y desde el 01/06/2017 de […]

Horas extraordinarias. Indemnizacion por despido. Despido improcedente

La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 55. 4 ley del estatuto de los trabajadores y 110 ley reguladora de la jurisdiccion social ; razón por la cual, siendo esto así, es por lo que procede […]

Indemnizacion por despido. Despido improcedente. Horas extraordinarias

Habiendo resultado acreditada la existencia de la relacion laboral mediante la documental aportada, y habiendo causado baja el actor en el sistema de seguridad social el 24/11/2017 como resulta del informe de vida laboral aportado por la parte actora, por la parte demandada no se compareció el día del juicio al efecto de concretar las […]

CONFLICTO COLECTIVO. Falta de legitimación activa de sindicato. Principio de correspondencia

Trabajadores afectados. A efectos de legitimación activa de un sindicato para promover un proceso judicial de conflicto colectivo, la AN afirma que debe analizarse la implantación suficiente del sindicato en relación con la concreta afectación por el conflicto. En virtud del principio de correspondencia, la representación que se exige a un sindicato en el proceso […]

Incapacidad temporal. Despido improcedente. Despido nulo

Respecto a la pretensión de declaracion de nulidad del despido de la actora, procede su desestimación, pues amen del informe del ministerio fiscal en defensa de la legalidad, de la prueba practicada no puede en modo alguno concluirse, ni siquiera de forma indiciaria, que el despido del hoy demandante se haya producido con vulneracion de […]

Reclamación de cantidad.

Incongruencia interna de la sentencia que razona en sus fundamentos de derecho que no procede aplicar la cláusula novena del contrato de trabajo -fijaba como causa de extinción del contrato la decisión unilateral del trabajador que no se base en incumplimiento previo del Banco, en cuyo caso deberá preavisar a la empresa con tres meses […]

Conflicto colectivo.

Interpretación de una norma de ámbito estatal a una empresa que tiene centros de trabajo en toda España. En estos casos el ámbito del conflicto ha de considerarse en principio nacional porque se presume que la empresa sigue la misma aplicación de la norma en todo el territorio, salvo que la parte actora probara lo […]

Horas extraordinarias. Regimen de descanso. Extincion del contrato de trabajo

Con el fin de fijar debidamente el relato fáctico sobre el que proceder a la aplicacion del derecho, debemos dejar previa constancia de un hecho que tiene trascendencia para la resolución del presente recurso, y es que el actor fue cesado el 03/06/2014 e impugnado dicho cese como despido, se dictó sentencia por el juzgado […]

Ausencia al trabajo. Carta de despido. Despido improcedente

Por la parte demandada se interpone recurso de suplicacion contra la sentencia dictada por el juzgado de lo social que, estimando la demanda, declaró la improcedencia del despido del trabajador demandante, de fecha 11/05/2018 con condena de la empresa a su readmisión, con abono de los salarios dejados de percibir, o a satisfacerle la indemnización […]

Despido improcedente. Carta de despido. Indemnizacion por despido

Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho reconocimiento sin que para ello sea óbice que se haya materializado en fechas posteriores mediante la baja cursada en seguridad social, en tanto no constan nuevas circunstancias que […]

Vacaciones retribuidas. Seccion sindical. Conflicto colectivo

A la demanda se adhieren la seccion sindical de comisiones obreras en irvia, el sindicato ferroviario enirvia y el comite de empresa.Lo que no tiene sentido es que existiendo una doctrina jurisprudencial comunitaria clara en materia de retribucion de vacaciones, los trabajadores fueran a renunciar a un derecho al que en aplicación a esa doctrina […]

Modificacion sustancial condiciones de trabajo. Salario base. Plus salarial

Sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo y frente a dicha resolución se alza en suplicación la parte demandante que, fundamenta su recurso en sendos motivos, en el primero de los cuales, con amparo procesal en el artículo 193 b ) de la ley reguladora de la jurisdiccion social, interesa la revision de los […]

Despido improcedente. Carta de despido. Responsabilidad subsidiaria

La no concesión del preaviso o el error excusable en el calculo de la indemnizacion no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligacion del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnizacion en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan.En el […]

CONFLICTO COLECTIVO

Breve Resumen de la Sentencia: Conflicto Colectivo. ADIF y ADIF AV. Reducción de jornada por aplicación de la DA 144a de la LPGE 6/2018. La AN reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a que se les retribuyan los cinco días de exceso de jornada realizadas entre el 5 de julio y […]

Despido improcedente. Despido objetivo. Carta de despido

A traves de la demanda interpuesta ejercita de forma acumulada, por un lado una accion de impugnacion del despido objetivo, acordado por la empresa demandada en base a causas objetivas, instando la declaración de improcedencia del mismo, alegando en fundamento de su pretensión que la carta de despido no cumple con las exigencias legalmente establecidas, […]

Salario base. Horas extraordinarias. Despido improcedente

Se interesa por la parte demandante la declaración de la improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa demandada, con las consecuencias inherentes a dicha declaración, argumentando que no es cierto que la trabajadora solicitase su baja voluntaria en la empresa demandada.

Horas extraordinarias.

Registro horario. Jornada especial de trabajoDe 20 de abril, conforme a las cuales el deber de registrar la jornada de trabajo es a los efectos delcómputo de horas extras, por lo que no procede cuando las mismas no se realizan.

Carta de despido. Despido objetivo. Sucesion de empresa

Se ejercita por la representacion de la parte actora, accion de despido, solicitando sea declarado nulo o subsidiariamente improcedente, el despido del que fue objeto el trabajador con fecha 12/04/2017 fecha en la que el trabajador recibió carta de despido de fecha 29/03/2017 en el acto de la vista solicita que como la empresa empleadora […]

Despido improcedente. Carta de despido. Despido objetivo

A traves de la demanda interpuesta ejercitan de forma acumulada por un lado una accion impugnacion del despido objetivo, acordado por la empresa demandada en base a causas organizativas y técnicas, instando la declaración improcedencia del mismo, alegando en fundamento de su impugnación que las causas no son ciertas y que la carta de despido […]

Carta de despido. Despido improcedente. Amortizacion de puesto de trabajo

Con amparo en el apartado c ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social denuncia el recurrente la infracción del artículo 52. c ) en relación con los artículos 51. 1, 53. 1. a ) y 53. 5. b ), todos ellos del estatuto de los trabajadores, asi como de la […]

Horas extraordinarias. Registro horario. Jornada especial de trabajo

En la demanda rectora del litigio se articulan como dos primero motivos de impugnación la inexistencia de obligación legal empresarial de registrar la jornada, dado que no existen horas extraordinarias, y la vulneración de los principios de tipicidad e interpretacion restrictiva en el ámbito del derecho administrativo sancionador.

Despido colectivo encubierto

Despido colectivo encubierto: lo constituye la falta de llamamiento injustificada de un número de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales del art. 51.1 ET, sin que la tramitación del procedimiento legalmente previsto pueda eludirse en virtud de un acuerdo de fin de huelga. LANGMEAD Produciones, S. L. U.. Reitera doctrina: SSTS 10/05/2017 (tres) -RCUD 1246/2016, […]

AENA.

Afectación general de litigio sobre remuneración del tiempo empleado por Bombero de aeropuerto en trasladarse desde el edificio de servicios hasta el Parque en que se realiza el relevo. No es tiempo de trabajo computable a efectos de jornada remunerable, porque no está a disposición del empleador y en condiciones de ejercer sus funciones; interpretación […]

Horas extraordinarias. Descanso semanal. Plus salarial

Con amparo en el artículo 193 a ) de la ley reguladora de la jurisdiccion social se aduce incongruencia, considerando que lo que se ha pedido en demanda es por un lado, horas extras realizadas en sábados, domingos y festivos a partir del sábado 13/05/2017 y en cambio la sentencia reconoce horas extras por el […]

Convenio colectivo extraestatutario. Clasificacion profesional. Salario base

Se estima por la sentencia de instancia sumas diversas por el concepto de retribucion variable, prevista enel convenio colectivo de la empresa demandada, devengadas en el año 2013.Tales disposiciones se reproducen y desarrollan en la posterior ley 17/2012 de presupuestos generales para el año 2013, en cuyo artículo 27, dedicado a regular las retribuciones del […]

Despido improcedente. Carta de despido. Despido objetivo

A traves de la demandas formuladas y que han sido acumuladas, ejercitan por un lado una accion de impugnacion del despido acordado por la empresa demandada con fechas de efectos del día 14/05/2019 por causas objetivas de tipo económico, instando la declaración de improcedencia de los mismos, alegando en fundamento de su pretensión que las […]

CONFLICTO COLECTIVO

Se pretende que las horas de descanso no disfrutadas se retribuyan como horas extraordinarias, de conformidad con lo pactado en acta de conciliación ante la Sala. – Se estima la excepción de inadecuación de procedimiento, por cuanto el conflicto, propuesto por los actos, no es un conflicto jurídico sino regulatorio o de intereses. – Es […]

EUROPRALINÉ SL adquiere la unidad productiva de PRODUCTORA DE CHOCOLATES SL, en la fase de liquidación del concurso, haciendo constar el Juez del concurso, en el auto de adjudicación, que no hay sucesión de empresa.

EUROPRALINÉ SL adquiere la unidad productiva de PRODUCTORA DE CHOCOLATES SL, en la fase de liquidación del concurso, haciendo constar el Juez del concurso, en el auto de adjudicación, que no hay sucesión de empresa. Se produce sucesión de empresa en virtud de lo establecido en el artículo 44 ET. Se aplica la LC en […]

Despido disciplinario. Despido improcedente. Horas extraordinarias

En apretada síntesis, que existió una falta de motivacion de la sentencia de instancia que causa indefensión a la parte, pues a pesar de señalar que está acreditado que se cometieron determinadas infracciones en materia de jornada laboral y horas extraordinarias se entendió que la conducta no encaja en el articulo 50.

Horas extraordinarias. Tutela de derechos fundamentales. Regimen de descanso

Sobre el derecho a la prueba en los procesos judiciales existe una abundante doctrina del tribunal constitucional, que se condensa en las sentencias de dicho tribunal 22/2008, de 31 de enero ; 86/2008, de 21 de julio ; 121/2009, de 18 de mayo y 113/2009, de 11 de mayo, en los siguientes términos : a […]

Garantias por cambio de empresario. Salario base. Convenio colectivo extraestatutario

La sentencia de instancia estimo parcialmente las pretensiones del trabajador demandante rechazando las relativas a las diferencias entre el salario base de la empresa saliente y entrante, plus de residencia y diferencia por conceptos variables, si bien la demanda prosperó respecto de la pretensión relativa al nivel retributivo reconociendo el derecho a conservar aquellos pluses […]

Horas extraordinarias. Jornada reducida. Conflicto colectivo

La sentencia de instancia desestima la demanda en virtud de la cual la parte actora reclama una serie de horas en las que ha prestado servicio y acerca de la validez de unos acuerdos alcanzados entre la empresa y trabajadores en noviembre de 2013, para recuperar el 20 por ciento de jornada reducida con recuperación […]

Horas extraordinarias. Regimen de descanso. Jornada especial de trabajo

Tampoco se acepta la modificación del ordinal quinto propuesta por transmesmón, porque ya consta en dicho ordinal, en la redacción que le otorgó el juez de instancia, que el actor ha percibido incentivos a la producción ; incentivos que están destinados, exclusivamente, a retribuir la mayor actividad por conducción, afirmación de la que implícitamente se […]

CONFLICTO COLECTIVO

Se reclama que, el exceso de jornada realizado desde las 7:30 o 7:45 hasta las 8:00 horas es tiempo de trabajo efectivo y consecuentemente se incorpore a la jornada ordinaria y se retribuya según la misma, condenando asimismo a la demandada a estar y pasar por dicha declaración. – Se estima dicha pretensión, por cuanto […]

Horas extraordinarias. Conflicto colectivo. Despido objetivo

Cuya actividad principal es la producción de aceitunas de mesa se rigen por el convenio colectivo del sector de aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas de la provincia de sevilla que no regula la forma de retribucion de las horas extraordinarias.